社保歸稅 變的到底是什么？

白景明：社保繳費(fèi)征管規(guī)范性 及時(shí)性在增強(qiáng)

中國(guó)財(cái)政科學(xué)院研究院副院長(zhǎng) 白景明：這一次改革并不直接涉及個(gè)人負(fù)擔(dān)和企業(yè)負(fù)擔(dān)的調(diào)整，只是把繳費(fèi)征收機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整為稅務(wù)部門。調(diào)整后，第一，征收更權(quán)威；第二、稅務(wù)部門信息最全，個(gè)人收入到底有多少，稅務(wù)部門最掌握，更能實(shí)現(xiàn)及時(shí)足額征收。不過(guò)企業(yè)的情況不太一樣，有的企業(yè)可能原來(lái)漏的面比較大一些，相應(yīng)的負(fù)擔(dān)就會(huì)上升；有的原來(lái)就比較規(guī)范，就不會(huì)有什么太多的負(fù)擔(dān)。

劉戈：稅務(wù)部門征收將增強(qiáng)社保繳費(fèi)的真實(shí)性規(guī)范化

央視財(cái)經(jīng)評(píng)論員 劉戈：稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)的真實(shí)情況掌握得更充分，勢(shì)必會(huì)增強(qiáng)征收的真實(shí)性。而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，以后打交道收費(fèi)也好、稅也好，都只跟這一個(gè)機(jī)構(gòu)打交道，從企業(yè)運(yùn)行的成本角度來(lái)講，也會(huì)降低，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這是發(fā)展的方向。但是目前來(lái)講很多中小企業(yè)壓力的確非常大，所以給他們吃一個(gè)定心丸這還是非常重要的。

企業(yè)不增負(fù) 如何實(shí)現(xiàn)？

白景明：適當(dāng)降低企業(yè)繳費(fèi)率 平衡企業(yè)負(fù)擔(dān)

中國(guó)財(cái)政科學(xué)院研究院副院長(zhǎng) 白景明：一要看替代率。比如說(shuō)養(yǎng)老金的繳費(fèi)率要降低，所謂替代率就是退休養(yǎng)老金相當(dāng)于在職工資水平的比例，這個(gè)決定繳費(fèi)率；第二，如果進(jìn)一步降低繳費(fèi)率，要研究降到什么水平和現(xiàn)在企業(yè)負(fù)擔(dān)水平能夠一致，因?yàn)榛驹瓌t是保持相對(duì)不變，負(fù)擔(dān)不增加；第三、進(jìn)一步降低繳費(fèi)率，要看能不能保持以后的平衡，這也需要大量的測(cè)算。

劉戈：社?？梢钥紤]不同類型的自主選擇

央視財(cái)經(jīng)評(píng)論員 劉戈：很多國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)，還有一些大型民營(yíng)企業(yè)，可能以前就在使用這樣的費(fèi)率，已經(jīng)習(xí)慣了。但很多中小企業(yè)，因?yàn)楹荛L(zhǎng)時(shí)間里它們的經(jīng)營(yíng)比較依賴基數(shù)從少的繳費(fèi)方式，所以給它一下增加太多的話壓力比較大。所以，是不是也可以給不同企業(yè)可以有不同的選擇。當(dāng)然這個(gè)類型是清晰明確的，而且是勞動(dòng)者自己也認(rèn)可，入職就知道的，賦予企業(yè)和勞動(dòng)者自行選擇的權(quán)利。