“他要我們作為學(xué)術(shù)助手和他一道探索前沿課題?！敝钡搅挚〉氯ナ篮蟛磐瓿刹┦空撐拇疝q的唐博士說，雖然老師連過年都不允許學(xué)生拜訪，卻是一位內(nèi)心有大愛的人。

“生病住院后，他叫我們?nèi)タ截愘Y料，我們才知道，他給每個學(xué)生都建立了一個文件夾，詳細(xì)記錄著每個人的技術(shù)專長、培養(yǎng)計(jì)劃和施教方案，甚至師生間的交流討論。”唐博士回憶，從跟老師的第一天起，短的三四年，長的十幾年，老師都詳細(xì)準(zhǔn)確地記錄下了他們每個人的成長足跡。

“拷文件時，我們都忍不住哭了?！?/p>

唐博士自己的博士論文，就是林俊德在生命最后3天中批改完的。這份130頁、8萬多字的論文上，留下了林俊德338個顫抖的筆跡，這也是院士一生的最后手跡。

桃李不言。如今，林俊德指導(dǎo)和培養(yǎng)的23位學(xué)生，多數(shù)都已成為基地科研試驗(yàn)的學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干。

“他做人的原則始終停留在‘兩彈一星’的火紅年代?！被馗闭盍娬f，林俊德有“三不”：不是自己研究的領(lǐng)域不輕易發(fā)表意見、裝點(diǎn)門面的學(xué)術(shù)活動堅(jiān)決不參加、不利于學(xué)術(shù)研究的事情堅(jiān)決不干。

“參加學(xué)術(shù)評審會從來不收評審費(fèi)，不讓參評人員上門拜訪?？蒲谐晒麍?bào)獎時，他總是把自己名字往后排，不是自己主持的項(xiàng)目堅(jiān)決不掛名?！被卣尾吭敝魅纬蓾奢x說，2001年，在林俊德當(dāng)選院士的當(dāng)天晚上，一位老朋友代表某學(xué)院邀請他出任客座教授，給他建獨(dú)棟別墅，付年薪20萬，一年只要去作一次報(bào)告即可。

類似這樣跟自己學(xué)術(shù)無關(guān)的邀請，林俊德拒絕了太多。

林俊德同樣經(jīng)常拒絕的，還有榮譽(yù)——最近的事例是，去年基地兩次準(zhǔn)備為林俊德申報(bào)全國先進(jìn)和何梁何利獎提名，都被他拒絕了。

“咱們花錢不多，做事不少。咱講創(chuàng)造性，講實(shí)效，為國家負(fù)責(zé)?！?2載飽經(jīng)戈壁風(fēng)霜之苦，52載肩扛攻關(guān)攀登重任，林俊德對自己的一生深感欣慰，“我們這代人留下的不是痛苦的回憶，留下的是一種自信，一種自尊。”