穩(wěn)崗補貼政策，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下失業(yè)保險助力企業(yè)脫困發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)局勢的創(chuàng)新舉措。為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境，從今年至2020年，廣西將實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”，進(jìn)一步提高穩(wěn)崗補貼政策實施的精準(zhǔn)性，使更多企業(yè)享受到穩(wěn)崗補貼優(yōu)惠政策。

“企業(yè)所獲得的穩(wěn)崗補貼金額累計超過200萬元，降低了企業(yè)成本。利用這筆資金，還可以開展一些培訓(xùn)，提高員工技能，以減少員工流失?！睆V西太古可口可樂公司人力資源服務(wù)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這對于幫助企業(yè)樹立信心、提升職工技能素質(zhì)，具有重要的促進(jìn)作用。

浙江大學(xué)公共政策研究院客座研究員夏學(xué)民提議，政府在降低企業(yè)用工成本的同時，還應(yīng)擴大公共產(chǎn)品供應(yīng)力度，營造安居樂業(yè)的溫暖氛圍。特別是要加大住房供應(yīng)。比如，大幅度增加公共租賃房房源，擴大人才住房的支持范圍，積極推進(jìn)共有產(chǎn)權(quán)商品住房，大規(guī)模實施城中村改造，對租賃性住房給予稅收優(yōu)惠。

“企業(yè)需要穩(wěn)定員工隊伍，如果職工能夠在就業(yè)地?fù)碛袣w屬感，讓他們在住房、就醫(yī)、子女教育等方面沒有后顧之憂，穩(wěn)定下來，自身生活成本降低了，自然就間接降低了企業(yè)的用工成本?！眲④妱僬f。

降成本空間仍很大

為企業(yè)降低用工成本還有哪些空間？浙江省發(fā)展和改革研究所專家卓勇良認(rèn)為，從政府部門角度看，未來在降低企業(yè)用工成本方面仍有較大空間?！氨热?，可以進(jìn)一步加大對企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的財稅支持，因為這是降低用工成本的根本，包括設(shè)備、技術(shù)和人工成本免稅，稅前抵扣等，以及提高政策執(zhí)行效率，及時兌現(xiàn)政策等。同時，進(jìn)一步增強對低收入人群集聚區(qū)房地產(chǎn)和服務(wù)業(yè)發(fā)展的支持，通過降低他們的生活成本，實現(xiàn)降低用工成本的目的。”卓勇良說。