不少勞動(dòng)者處于過勞狀態(tài)抱怨加班又必須接受

職場過勞情況調(diào)查

在不少人看來，小學(xué)教師可能是比較清閑的職業(yè)，有寒暑假還能按時(shí)上下班。

然而，現(xiàn)實(shí)情況卻不像旁人看來那么美好?！肮ぷ鲝?qiáng)度很大，在學(xué)校一天停不下來，而且壓力大，公開課、推門課各種聽課。脾氣暴躁，回家不想動(dòng)?！眱?nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市某小學(xué)英語教師鄭艷無奈地說。

目前，越來越多的人面臨職場過勞。

近日，武漢科技大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張智勇及其團(tuán)隊(duì)發(fā)布了關(guān)于職場行為與疲勞狀況的調(diào)查報(bào)告。結(jié)果顯示，超過8成勞動(dòng)者承受著一般或更高的精神壓力和身體壓力，處于過勞狀態(tài)。

加班如同家常便飯

張智勇團(tuán)隊(duì)的調(diào)查結(jié)果顯示，職場人普遍反映工作負(fù)擔(dān)較為沉重，12.9%的人平均周加班時(shí)間超過10小時(shí)，勞動(dòng)者每周平均工作47.56小時(shí)，超過國家規(guī)定的每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超時(shí)情況較為嚴(yán)重；53%的勞動(dòng)者有時(shí)或者經(jīng)常在深夜仍然工作；36%的勞動(dòng)者需要偶爾或者經(jīng)常出差；71.9%的勞動(dòng)者有時(shí)或者經(jīng)常出現(xiàn)不規(guī)律工作的情況。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)普及之后，工作場所不再局限于辦公室，這種便利性也使工作和生活的界限越來越模糊。

靳先生去年大學(xué)畢業(yè)后在北京某安全科技有限公司做銷售工作，“我們不坐班，工作比較自由，但是有項(xiàng)目時(shí)加班會多一些，比如加班見客戶，我曾經(jīng)一天連續(xù)見客戶12個(gè)小時(shí)，最后腦子都轉(zhuǎn)不動(dòng)了”。

靳先生告訴記者，他每天工作8至16小時(shí)不等，出差是家常便飯。“銷售行業(yè)必須時(shí)刻維護(hù)與客戶的關(guān)系，沒有嚴(yán)格的上下班時(shí)間，可以自己調(diào)節(jié)，但是客戶有信息時(shí)必須立即回復(fù)，不然業(yè)績會受影響”。