“不過，單位發(fā)的棉服太硬，手套又太薄，風(fēng)灌進(jìn)來，凍得骨頭疼。”因為單位發(fā)的御寒衣物保暖作用不夠，劉大勇自己買了手套、耳罩和厚棉鞋。

寒風(fēng)侵肌，記者被風(fēng)吹得臉生疼，身子忍不住顫抖，劉大勇卻毫無感覺。對付寒冷，他有自己的妙招，“穿兩個棉服，戴兩雙手套，習(xí)慣了就好啦！”說完，身形臃腫的他繼續(xù)掃起馬路來。

北京西城區(qū)園林綠化員王志強(qiáng)同樣沒聽過低溫津貼，比起對這項津貼的陌生，他更好奇的是，“多少度算低溫？這幾天零下10來攝氏度，我們算低溫作業(yè)嗎？”他戴著手套一邊修理枯枝一邊問記者。

低溫勞保的政策尚未明確統(tǒng)一

實際上，不僅是勞動者對低溫津貼知之甚少，目前有關(guān)低溫勞保的政策尚不明確統(tǒng)一。

根據(jù)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)，在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均氣溫等于或低于5攝氏度的即為低溫作業(yè)。按工作地點的溫度和低溫作業(yè)時間率，低溫作業(yè)分為四級，級別高者冷強(qiáng)度大。

事實上，根據(jù)2015年全國總工會等四部門發(fā)布修訂后的《職業(yè)病危害因素分類目錄》，“低溫”已被列為新增的職業(yè)病危害因素之一。北京市疾病預(yù)防控制中心副主任醫(yī)師林英介紹，寒冷除能引起某些生理反應(yīng)，如末梢血管收縮等，還會影響勞動能力和工作效率，嚴(yán)重時可造成冷凍傷或誘發(fā)、加重某些病癥，如缺血性心臟病等。

而在2004年施行的《最低工資規(guī)定》中明確提到：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，目前，我國各省份在發(fā)放低溫津貼方面，出臺的相關(guān)規(guī)定不盡相同。北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，提到了低溫津貼。上海通過環(huán)衛(wèi)行業(yè)集體協(xié)商，建立了一線職工低溫天氣下露天作業(yè)的津貼制度，從每年12月至次年2月給一線環(huán)衛(wèi)職工發(fā)放低溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。2017年12月起，上海5.3萬名一線環(huán)衛(wèi)職工絕大多數(shù)領(lǐng)到了從業(yè)以來的第一筆低溫津貼。