技校畢業(yè)的李超比林學(xué)斌小7歲，但成長經(jīng)歷頗有幾分相似。在鞍鋼股份公司冷軋廠的生產(chǎn)一線，他勇挑重擔(dān)，攻克難關(guān)，解決了冷軋機組生產(chǎn)中的乳液殘留等問題，讓鞍鋼冷軋板的質(zhì)量提升了好幾個等級。

“記得1995年前后，我作為鞍鋼優(yōu)秀班組長代表，去一汽集團聽取客戶意見。對方拿出我們表面滿是毛刺的鋼板戲稱，麻雀都不敢往上落，怕扎腳。我聽了臉上火辣辣的?！?/p>

李超說，他是搞設(shè)備的，原來只注重保證機器運轉(zhuǎn)；這段尷尬事讓他意識到，設(shè)備精度也很重要，不僅要讓產(chǎn)品達標(biāo)，還要加工出高質(zhì)量。

“鞍鋼有兩件法寶，一件是鞍鋼憲法，一件就是勞模精神。勞模們并非天生聰明，很多人都是上班有點、下班沒點，周六周日也要來車間轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)?！崩畛x擇天天泡在生產(chǎn)線，細心觀察，反復(fù)琢磨，在跟機器設(shè)備的摸爬滾打中一點點加以改進，讓生產(chǎn)精度一點點提升。

“這個過程中有迷茫、也有頓悟，有山窮水盡、也有柳暗花明，有時候連做夢都在想著技改方案?！崩畛f，沒有上代人留下的主人翁意識，缺乏一種舍我其誰的責(zé)任感，恐怕早就半途放棄了。

　　創(chuàng)新：“因為熱愛，所以奮斗”

兩個“80后”，都有著高學(xué)歷，都選擇了生產(chǎn)一線。不同的是，大學(xué)生唐懷鈺留在鐵礦井下有幾分巧合；博士畢業(yè)的金百剛認(rèn)準(zhǔn)了要把車間當(dāng)成價值實現(xiàn)的大舞臺。

如今，“最基層”的奮斗開花結(jié)果，二人成為鞍鋼年輕一代勞模代表。

“2007年到鞍鋼，我被分配到弓長嶺井下鐵礦。第一天上班，13名小伙帶著幾分興奮和好奇坐上了罐籠。井下的陰暗、潮濕超過大家想象，遠處傳來的爆破聲讓整個空氣都在震動，好幾個人嚇得蹲在了地上。一名老師傅見到我們，開口便說‘哪兒來的這幫書呆子，大學(xué)生在井下能頂啥用？’”