“這怎么可能！”大家都為劉冬捏了把汗。劉冬說，完成這次任務(wù)也成為她干織機(jī)擋車工以來最難的一段時間。從第一天攻關(guān)開始，整整兩個來月，她一直奮戰(zhàn)在織機(jī)前。觀察、琢磨、總結(jié)、創(chuàng)新，劉冬逐漸將效率提高10%、20%直到50%，最終圓滿完成了訂單任務(wù)。

回想起當(dāng)時情形，劉冬仍顯興奮：“困難面前不要逃，戰(zhàn)勝它，一定會有所獲?！?/p>

2013年5月，常山紡織在市區(qū)的幾個老廠整體搬遷到遠(yuǎn)離市區(qū)的紡織園區(qū)，同時也加快了轉(zhuǎn)型升級步伐。面對陡然增加的上班路程成本，劉冬沒有動搖，她說：“越是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，越需要更多青年去擔(dān)當(dāng)?！?/p>

在公司轉(zhuǎn)型升級的檔口，劉冬的干勁兒更足了。在新的生產(chǎn)車間，她的看車效率始終保持在90%以上，高出車間平均20%，一直保持著車間次布最少、產(chǎn)量最高的生產(chǎn)紀(jì)錄。

不僅自己干得好，劉冬還帶起徒弟齊頭并進(jìn)。她手把手指導(dǎo)徒弟們，反復(fù)講解動作要領(lǐng)，嗓子常啞到說不出話。針對操作水平參差不齊的問題，劉冬為徒弟們制訂了個性化的學(xué)習(xí)方案，分別幫教。

為充分發(fā)揮每個人的潛力，在公司支持下，劉冬大膽創(chuàng)新用工機(jī)制，成立了“劉冬聯(lián)產(chǎn)承包小組”，4人承包60臺織機(jī)，干起7個人的活。每個人的工作量要翻一番，作為組長，劉冬幾乎天天“長”在車間，帶領(lǐng)姐妹們邊干邊摸索：哪個環(huán)節(jié)還能提速？

承包小組成立后，不僅激發(fā)了員工工作熱情，還增加了收入，小組成員月平均收入比其他員工高出500元以上。

“一路走來，我最大的收獲不只是榮譽(yù)，還明白了只要堅守和努力，平凡的崗位也能奮斗出不平凡?！眲⒍f，“看著企業(yè)正在轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，我對未來也充滿信心，我要更加努力做一名新時代技能型工人，讓人生在奮斗中綻放光彩?！?/p>