央廣網(wǎng)合肥7月26日消息（記者梁明星）隨著高溫天氣的來臨，近日，安徽省人社廳重申高溫津貼標準。要求用人單位建立高溫津貼制度，明確最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位要通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標準，按時發(fā)放。

據(jù)了解，安徽省企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每工作日不低于15元。

用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實際，合理安排職工工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。

各級人社、衛(wèi)計、安監(jiān)等部門將加強對用人單位夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫天氣保護勞動者安全健康的各項措施落實到位。