當前位置：新聞 > 正文

以案說法|高溫津貼勞動者該怎么領？法官支招

2022-07-21 09:51:01 來源：人民網 A+A-

最近，中央氣象臺連續(xù)10多天發(fā)布高溫預警，多地最高氣溫超過40℃。高溫環(huán)境下作業(yè)的勞動者能享受哪些福利待遇？勞動者領取高溫津貼需符合什么條件？人民網梳理了兩起典型案例，以作提醒。

高溫下室外打理草坪員工申請津貼獲支持

案情簡介

小張是球場的員工，任場務工人崗位，負責給草坪澆水、清掃樹葉、修剪草坪等工作。工作期間，因球場未按時發(fā)放工資、高溫津貼，小張向勞動仲裁機構申請仲裁，要求球場支付工資及高溫津貼1萬余元。勞動仲裁機構裁決支持了小張的申請請求。球場不服仲裁裁決，于法定期間內向法院提起訴訟，要求判令其無需向小張支付工資及高溫津貼。

法院經審理認為，小張為室外作業(yè)，崗位符合發(fā)放高溫津貼的條件，根據相關規(guī)定，球場應于每年的6月至8月向小張支付高溫津貼。球場作為用人單位應當按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存兩年備查；現球場未對兩年內已向小張足額支付工資及高溫津貼的情況進行舉證，故球場應向小張支付相應期間的工資及高溫津貼，仲裁裁決數額未高過法定標準及小張的工資標準，法院依法予以確認。球場要求判決不予支付小張工資及高溫津貼的訴訟請求，法院不予支持。

最終，法院判令駁回球場的訴訟請求。判決宣判后，雙方未提出上訴。

人力資源和社會保障部等四部門聯合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

12 3 全文共 3 頁下一頁