本報(bào)北京7月13日電（記者賀勇）北京市人力社保局近日發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，建議生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)給員工漲薪9%，幅度最低4%，最高15%。

企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)體現(xiàn)為基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)、下線(xiàn)?；鶞?zhǔn)線(xiàn)為9%，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。上線(xiàn)為15%，是指前兩年效益增長(zhǎng)較快，2016年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線(xiàn)安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平。下線(xiàn)為4%，則意味著效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照下線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。