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揭秘知識(shí)直接變現(xiàn)的商業(yè)邏輯

2017-01-03 16:59:08    山東商報(bào)  參與評(píng)論()人

知識(shí)變現(xiàn),似乎稱得上是2016年度熱詞,從年中的知乎live、分答引爆知識(shí)付費(fèi)熱潮,到年底的喜瑪拉雅“123知識(shí)狂歡節(jié)”,“向知識(shí)致敬”有望成為整個(gè)社會(huì)的一場(chǎng)盛宴。

從分享經(jīng)濟(jì)的角度解讀,知識(shí)變現(xiàn)背后更多是個(gè)體價(jià)值的能量釋放,這股力量,有望重塑未來(lái)個(gè)體生活和工作方式、企業(yè)組織運(yùn)行方式、文化價(jià)值觀等社會(huì)運(yùn)作模式,成為影響數(shù)億人的時(shí)代風(fēng)潮和趨勢(shì)。

破解經(jīng)濟(jì)剩余的問(wèn)題

從分享經(jīng)濟(jì)的大背景來(lái)看,這股席卷全球的風(fēng)潮,核心是破解經(jīng)濟(jì)剩余的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)剩余在個(gè)人層面,簡(jiǎn)要體現(xiàn)在三類資源:閑錢、閑物和閑功夫。

進(jìn)一步從三類資源的角度看,分享經(jīng)濟(jì)正在從基于有形的實(shí)物資源的分享,向無(wú)形的基于時(shí)間和技能的分享轉(zhuǎn)變。這類經(jīng)濟(jì)剩余來(lái)源于個(gè)人,中國(guó)是人口大國(guó),基于知識(shí)與技能的分享將會(huì)有非常大的潛力可以挖掘。

未來(lái),分享經(jīng)濟(jì)不僅將改變?nèi)藗兇蜍?、租房的?yīng)用場(chǎng)景,也將使人們對(duì)自己所擁有的知識(shí)和技能,即個(gè)體的價(jià)值進(jìn)行重新的認(rèn)識(shí)和管理應(yīng)用。

知識(shí)與技能分享模式下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)爆發(fā),已經(jīng)滲透到多個(gè)行業(yè)??梢栽诖嘶A(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化成三個(gè)層面:第一類是基于個(gè)體勞動(dòng)力的分享;第二類是基于個(gè)體技能分享的服務(wù)交付; 第三類是基于個(gè)人所擁有的腦力資源作為生產(chǎn)資料。

當(dāng)然,這三類的劃分并不是完全割裂的,可以看到知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)和個(gè)人技能服務(wù)、甚至跑腿服務(wù)已經(jīng)在融合發(fā)展。未來(lái)的知識(shí)分享經(jīng)濟(jì),有可能不僅授之以魚(yú),還會(huì)授之以漁,從提供知識(shí),向提供解決方案轉(zhuǎn)變,從個(gè)體的定制化知識(shí),向個(gè)體的定制化服務(wù)轉(zhuǎn)變。

知識(shí)直接變現(xiàn)的商業(yè)邏輯

2016年幾乎每個(gè)月都有大量的知識(shí)分享付費(fèi)的產(chǎn)品出現(xiàn),知識(shí)分享從個(gè)體隨機(jī)性的行為逐步演變?yōu)殡p邊市場(chǎng)上的商業(yè)行為,知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)的時(shí)代已經(jīng)加速到來(lái)。

免費(fèi)的知識(shí)分享與知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)的核心區(qū)別在于:免費(fèi)的分享遵循著知識(shí)免費(fèi),廣告變現(xiàn)這種互聯(lián)網(wǎng)非常典型的商業(yè)模式。但是在知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)下,知識(shí)變現(xiàn)的通路縮短,知識(shí)可以作為商品在市場(chǎng)上直接交易,主要包括付費(fèi)打賞及收費(fèi)模式。

當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變并不是一蹴而就,目前來(lái)看,廣告模式仍然是知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)還有個(gè)體主要的收入來(lái)源,打賞模式在直播平臺(tái)上比較火爆,但是在自媒體還有更多形態(tài)的知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái),還沒(méi)有成為一個(gè)主流的商業(yè)模式。

收費(fèi)模式下,根據(jù)調(diào)研顯示用戶對(duì)于傳統(tǒng)的付費(fèi)文檔/資訊的訂閱或下載,接受度是比較高,但是對(duì)于新興模式,例如付費(fèi)語(yǔ)音問(wèn)答、線上沙龍、行家咨詢等,市場(chǎng)還處于培育期。

知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)的四大趨勢(shì)

那么人們可能會(huì)問(wèn),知識(shí)作為商品直接交易是不是偽需求呢?

其實(shí)可以從互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的大趨勢(shì)來(lái)看,內(nèi)容付費(fèi)的市場(chǎng)正在逐步成熟,包括視頻、音頻付費(fèi)市場(chǎng)都在增長(zhǎng),有價(jià)值的內(nèi)容本身就應(yīng)該付費(fèi),用戶的接受度是在不斷提升。

知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)的交易規(guī)則已經(jīng)基本清晰,供需兩端已經(jīng)明確,除了免費(fèi)到付費(fèi)之外,還有哪些趨勢(shì)呢?

趨勢(shì)一:富媒體化和社會(huì)化分發(fā):隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及、網(wǎng)絡(luò)帶寬提升和流量成本的降低,知識(shí)生產(chǎn)和傳播的方式正在從傳統(tǒng)下載和瀏覽的圖文模式,向以音頻和視頻為載體的富媒體化發(fā)展。同時(shí)線上下單,線下提供服務(wù)O2O模式也滲透到知識(shí)領(lǐng)域,打通了知識(shí)分享線上線下的閉環(huán)。

趨勢(shì)二:優(yōu)質(zhì)知識(shí)的入口地位凸顯:知識(shí)分享,整體呈現(xiàn)L形分布的格局,少量的頭部知識(shí)分享者占據(jù)大量的流量和收入,是優(yōu)質(zhì)知識(shí)產(chǎn)出的主力軍,大部分知識(shí)分享者是長(zhǎng)尾一員。在這種格局下,知識(shí)網(wǎng)紅和專業(yè)性的機(jī)構(gòu)有望勝出。

趨勢(shì)三:從平臺(tái)端來(lái)看,知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)著平臺(tái)化、融合化和垂直化的三大發(fā)展趨勢(shì)。

趨勢(shì)四:知識(shí)(內(nèi)容)生態(tài)之爭(zhēng),大幕初起:從整個(gè)知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)格局來(lái)看,大部分知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)的平臺(tái)處于起步期,融資輪次比較低,規(guī)模也比較小,市場(chǎng)格局尚不清晰。

站上風(fēng)口:三大不確定因素

知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)未來(lái)如何發(fā)展?長(zhǎng)期看好,但是短期內(nèi)還是需要克服三大挑戰(zhàn)。

第一是知識(shí)作為商品在市場(chǎng)上直接交易,用戶的體驗(yàn)如何保障;第二是從免費(fèi)到付費(fèi),如何保障知識(shí)分享內(nèi)容的權(quán)益,不被免費(fèi)的二次傳播;第三是伴隨著知識(shí)生產(chǎn)載體富媒體化的發(fā)展,對(duì)于音頻、語(yǔ)音問(wèn)答、直播這些強(qiáng)調(diào)及時(shí)性和互動(dòng)性的模式,如何在內(nèi)容審查還有鼓勵(lì)發(fā)展之間實(shí)現(xiàn)平衡?

從知識(shí)技能分享的整體發(fā)展來(lái)看,分享經(jīng)濟(jì)對(duì)于個(gè)體而言創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),改變了傳統(tǒng)的雇傭模式和就業(yè)模式。任何有一技之長(zhǎng)的個(gè)體,都可以依靠自己的資產(chǎn)、自身的知識(shí)技能獲取更加多元化的就業(yè)機(jī)會(huì),及多途徑的營(yíng)收,使個(gè)人的價(jià)值得到充分的市場(chǎng)化變現(xiàn),實(shí)現(xiàn)所謂的人盡其才、物盡其用。

同時(shí)在知識(shí)技能分享下,創(chuàng)新力和創(chuàng)造力不再局限于傳統(tǒng)的企業(yè),而是向千千萬(wàn)萬(wàn)的個(gè)體自由人擴(kuò)展,真正實(shí)現(xiàn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。這種自由靈活的就業(yè)理念和工作方式已經(jīng)成為潮流,國(guó)家也在一些行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始有所推動(dòng),比如說(shuō)在醫(yī)療、科研等領(lǐng)域,允許多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和兼職兼薪。

在企業(yè)層面,可以看到在分享經(jīng)濟(jì)下各類C2B的服務(wù)眾包平臺(tái)崛起。傳統(tǒng)的“全員雇傭,場(chǎng)地辦公”模式已經(jīng)過(guò)時(shí),企業(yè)可以與分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)去合作,分享人才而不是獨(dú)占人才,對(duì)于企業(yè)而言一方面可以組織結(jié)構(gòu)更加具有彈性,輕資產(chǎn)運(yùn)行。同時(shí)可以吸納更多的社會(huì)外腦,通過(guò)更多的自由人聯(lián)合,去跨域協(xié)作,向虛擬企業(yè)發(fā)展。

對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言,互聯(lián)網(wǎng)使分享變得更加容易,而分享經(jīng)濟(jì)也對(duì)于個(gè)人的工作和生活、企業(yè)的運(yùn)作,甚至城市的治理都會(huì)帶來(lái)新的變化,也需要新的模式去適應(yīng)。分享經(jīng)濟(jì)有望成為引領(lǐng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展風(fēng)潮,必然會(huì)對(duì)于社會(huì)的文化理念和價(jià)值觀念帶來(lái)影響。

基于實(shí)物資源的分享,理念“為使用而不占用”,“夠用即可”,會(huì)顛覆人們對(duì)于物質(zhì)所有權(quán)的認(rèn)知,重塑未來(lái)生活的標(biāo)準(zhǔn)及追求?;谥R(shí)和技能的分享,分享即意味著合作、開(kāi)放和信任,在知識(shí)與技能分享盛行下,加強(qiáng)了個(gè)體之間的信任和合作,拓展了社交性,有望實(shí)現(xiàn)“人人為我,我為人人“的局面,進(jìn)入因分享經(jīng)濟(jì)而打造的新的互聯(lián)網(wǎng)親密時(shí)代。

孫怡

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