新華社杭州3月24日電 勞務市場沒有了往日的喧鬧，中高端招聘會卻是人潮涌動。在用工長期短缺的浙江，兩個市場的一“升”一“降”中，用工呈現(xiàn)出“優(yōu)化性新平衡”。

一升一降，從“兩個市場”看勞動力之變

杭州人力資源市場是杭州最大的勞動力市場。記者近日走進大院，只有零星的務工者帶著大包小包在職業(yè)介紹所里咨詢。已經(jīng)過了年后的求職高峰，市場里開門的職介所不多，求職人流也相對平穩(wěn)，偌大的市場顯得略為冷清。

“前幾年這里常常擠得像下餃子一樣，現(xiàn)在即使是剛過完年也沒那么熱鬧了?！痹谠撌袌鲆患衣殬I(yè)介紹所工作多年的董成宏說，勞動力市場主要針對的還是技術要求簡單的務工者，這些年往中西部回流的人多了，網(wǎng)絡等求職渠道廣了，崗位技術要求高了，市場就越來越冷清了。

與勞動力市場招聘冷清形成鮮明對比的是剛剛舉行的春季杭州高級人才招聘會，這場招聘會的門檻不低，要求擁有碩士及以上學歷，擁有注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師等職業(yè)資格，但仍吸引了上千人前來求職。

“浙江這幾年經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，而且集中了大量的大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算企業(yè)，都是非常理想的就業(yè)選擇，所以我們也沒有考慮一窩蜂擠去北上廣?！闭憬髮W計算機系碩士畢業(yè)生張磊說。

杭州市人力資源與社會保障局相關負責人介紹說，該場招聘會提供988個中高端崗位，有369人當天就達成了就業(yè)意向。因為需求旺盛，這樣的招聘會將成為常態(tài)。

“擠出效應”和“虹吸效應”并存現(xiàn)“優(yōu)化性再平衡”

隨著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉型升級和“機器換人”的大范圍推進，浙江省對于低端勞務工人的需求正在逐漸減少，呈現(xiàn)“擠出效應”，同時對于人才的“虹吸效應”正在進一步加強，逐漸實現(xiàn)了人力資源的再平衡。

在位于臺州市的永高股份的注塑車間，一體化的機器組成了流水線。高精度機械手準確抓取，通過集中冷卻輸送系統(tǒng)。生產(chǎn)車間里只能見到三五個巡視工作人員的身影。永高股份所屬的公元集團行政經(jīng)理張賢康說，公司自去年推行“機器換人”以來，一線生產(chǎn)作業(yè)員工人數(shù)已減少500人，降幅達75%，產(chǎn)值卻提升了30%。

據(jù)浙江省經(jīng)信委統(tǒng)計，2016年浙江新增工業(yè)機器人10820臺，同時積極引導企業(yè)注重技術改造投資，該省完成以“機器換人”為主的工業(yè)技術改造投資7126.1億元，同比增長6.3%。

同時，浙江以大量“輕、巧、靈”產(chǎn)業(yè)替代“厚、重、黑”產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“騰籠換鳥”。以杭州為例，2016年信息經(jīng)濟實現(xiàn)增加值2688億元，占杭州GDP的24.3%，對GDP增長貢獻率超過50%，高端產(chǎn)業(yè)正在吸引越來越多人才聚集。

以頂尖人才為例，截至目前，浙江共引進省“千人計劃”1684人，入選國家“千人計劃”660多人，帶動越來越多的高層次人才來浙江創(chuàng)業(yè)發(fā)展，形成了以浙商系、阿里系、海歸系、高校系為代表的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“新軍”。

“領頭雁”助力中西部產(chǎn)業(yè)崛起

“在浙江，經(jīng)濟發(fā)展帶來的勞動力結構變化正在產(chǎn)生?！闭憬∩缈圃赫{研中心主任楊建華說，對于經(jīng)濟發(fā)達省份來說，“用工荒”在近幾年始終呈現(xiàn)常態(tài)化、廣泛化趨勢，這也迫使企業(yè)加快轉型升級，并且通過技術化手段緩解用工矛盾。

從浙江等地回到家鄉(xiāng)的務工者，也不僅僅是簡單回流，而是帶去了先進的管理經(jīng)驗和技術，在當?shù)爻蔀榱水a(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領頭雁”。在貴州省赤水市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，幢幢高樓拔地而起，里面聚集了大量竹林產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)企業(yè)，目前已有員工上萬人。

赤水市委宣傳部副部長曾強說：“經(jīng)濟開發(fā)區(qū)里的很多人都是從浙江、廣東等地打工回來的，他們不僅帶回了熟練的操作技術，還有先進的管理經(jīng)驗，成為了西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的人才?！?/p>

如何促進勞動力在東中西部更加合理流動？中國人民大學勞動人事學院教授易定紅、楊建華等專家建議，一方面對于有在城市就業(yè)意向的務工者要做好職業(yè)技能培訓，幫助他們和企業(yè)共同“轉型升級”；另一方面，中西部地區(qū)應該根據(jù)資源特色和優(yōu)勢，做好東部產(chǎn)業(yè)承接和提升，讓更多人實現(xiàn)在“家門口就業(yè)”。