非上市體系中，除了樂視控股，其他非上市公司依舊是重災(zāi)區(qū)。其中，樂視手機已經(jīng)歷多輪裁員，騰訊科技暫未獲知其裁員比例；原先有700人的樂視體育在此輪裁員中幅度最大，最終可能僅保留200多人。

在去年11月樂視體育CEO雷振劍透露當時樂視體育總?cè)藬?shù)為1000余人。在人員“優(yōu)化”上，只會涉及10%的員工。但由于樂視體育數(shù)月來負面頻出，且報銷、年終獎等基本福利都很難落實，員工離職率較高。

報銷方面，知情人士向騰訊科技表示，樂視體育的報銷長期以來都存在著嚴重的拖延現(xiàn)象，“不僅僅是外面曝出的實習生報銷，大量正式員工的報銷單也都批不下來，哪怕員工離職，很多報銷也沒辦法結(jié)清?！?/p>

年終獎上，原本計劃于3月10日發(fā)放的年終獎拖到了4月10日。有內(nèi)部人士表示，事實上到今年5月，去年的年終獎才完全結(jié)清。

這一系列現(xiàn)象使得目前樂視體育的總?cè)藬?shù)從去年年底時的1000余人縮減至700人。而在新一輪裁員計劃中，樂視體育總?cè)藬?shù)或?qū)⑦M一步縮減至200余人，組織架構(gòu)也將隨之變動。

事實上，在去年12月6日，樂視體育曾進行了一輪架構(gòu)調(diào)整，成立了新媒體及線上事業(yè)群、線下商業(yè)事業(yè)群和體育消費業(yè)務(wù)事業(yè)群。但時隔僅5個月，樂視體育的三大事業(yè)部僅劉建宏領(lǐng)銜的新媒體及線上事業(yè)群仍處于相對穩(wěn)定的運作狀態(tài)。

線下商業(yè)事業(yè)群中，賽事運營和產(chǎn)業(yè)中心并未如原先樂視體育所言推進新的重量級賽事IP，騰訊科技了解到，除了離職，該部門已有不少員工進行了調(diào)崗。而原先負責這一部門的樂視體育CMO強煒也有消息稱將于近日離職，原八方環(huán)球中國區(qū)總經(jīng)理李可予已接任負責該部門的副總裁職務(wù)。

在體育消費業(yè)務(wù)事業(yè)群中，有報道稱，樂視體育總裁張志勇近期已離職；原先全權(quán)負責樂視體育智能硬件業(yè)務(wù)的副總裁李大龍已轉(zhuǎn)任智能化研究院負責人，智能硬件業(yè)務(wù)已有數(shù)月沒有重磅新品推出。

有知情人士指出，新一輪樂視體育的調(diào)整極有可能將樂視體育的戰(zhàn)線重新縮回“體育媒體公司”范疇；付費會員業(yè)務(wù)隨著版權(quán)流失，也已被下調(diào)優(yōu)先級。此外，今年樂視體育大推的UGC業(yè)務(wù)將在新架構(gòu)下被進一步凸顯重要性。

由此，原先涉及賽事運營、智能硬件等多項體育產(chǎn)業(yè)綜合業(yè)務(wù)項目，極有可能在此輪“優(yōu)化”中難以幸免。

此外，對于此次樂視體育的裁員比例，此前一位樂視內(nèi)部人士向騰訊科技表示，大概為20%-30%。另一位知情人士向騰訊科技強調(diào)，樂視體育此次裁員可能會采取分批形式，兩三成有可能只是首輪裁員的比例。