其實(shí)，對(duì)于大學(xué)生薪資不如農(nóng)民工的現(xiàn)象，我們完全不必大驚小怪，大可不必扣什么“知識(shí)無(wú)用論”的帽子。因?yàn)?，在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)中，誰(shuí)拿多少錢，完全由供需說(shuō)了算。每年進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的高校畢業(yè)生數(shù)量龐大，但用人單位不可能為每一名大學(xué)畢業(yè)生都提供充分的就業(yè)崗位。對(duì)于部分供大于求的專業(yè)來(lái)說(shuō)，起薪低一些實(shí)屬正常現(xiàn)象。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深入調(diào)整的背景下，農(nóng)民工尤其具有一技之長(zhǎng)的技術(shù)工人，在局部地區(qū)用工缺口巨大時(shí)，更能體現(xiàn)自身價(jià)值。不要說(shuō)起薪，甚至在就業(yè)難易程度上，這樣的熟練工種恐怕也是市場(chǎng)瘋搶的“香餑餑”。

要讓知識(shí)、技能更體現(xiàn)價(jià)值，關(guān)鍵是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等發(fā)展。高校畢業(yè)生糾結(jié)于一時(shí)的低起薪?jīng)]什么實(shí)際意義，倒不如多花些功夫提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。打鐵還需自身硬，有了創(chuàng)造價(jià)值的能力，加薪也就成了水到渠成的事。