——發(fā)掘校友資源吸引人才。

“一個(gè)同學(xué)眼尖，說那不是雷軍嗎？然后大家就呼啦啦都圍上去了，特別興奮?！蔽錆h市招才局招才引智工作部部長王鳳，向記者描繪小米公司董事長兼CEO雷軍回到母校武漢大學(xué)時(shí)的情景。

雷軍是武漢市“百萬校友資智回漢”工程的首批“招才顧問”?！澳康木褪亲尅罂АＳ殉蔀槲錆h的名片，引來更多人才。”王鳳說。記者了解到，為了在城市之間激烈的人才競爭中脫穎而出，武漢大力發(fā)掘“高校之城”的校友資源，用青春回憶與“大咖校友”的魅力，大打感情牌。

留在成都創(chuàng)業(yè)的電子科大畢業(yè)生羅敏告訴記者：“大多數(shù)電子科大的創(chuàng)業(yè)者，初期都受惠于學(xué)校的各項(xiàng)支持。而且同學(xué)們經(jīng)歷了校園文化的熏陶，往往有共同的價(jià)值觀，更容易溝通，所以公司用人更青睞校友”。

“大學(xué)生用腳為宜居宜業(yè)的城市‘投票’，哪里有發(fā)展的希望就去哪里。”中國人民大學(xué)法治與社會(huì)治理研究中心執(zhí)行主任王旭教授說。

“新一線”浪潮將影響城市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人才分布格局

多名專家認(rèn)為，畢業(yè)生進(jìn)軍“新一線”的浪潮，將直接對(duì)我國人才分布乃至經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展格局產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

首先，大學(xué)畢業(yè)生到“新一線”城市就業(yè)，將有力加速這些城市轉(zhuǎn)型升級(jí)。按《成渝城市群發(fā)展規(guī)劃》，重慶定位是長江上游地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心、金融中心、商貿(mào)物流中心、科技創(chuàng)新中心和航運(yùn)中心，跨境電商、云計(jì)算等高端服務(wù)業(yè)正在兩江新區(qū)蒸蒸日上。武漢則啟動(dòng)建設(shè)長江新城，規(guī)劃建設(shè)國家科學(xué)中心、武漢超算中心，以及創(chuàng)建國家級(jí)醫(yī)學(xué)中心、國家健康示范城市。

“毫無疑問，優(yōu)質(zhì)人力資源將為這些城市的轉(zhuǎn)型發(fā)展，提供至關(guān)重要的動(dòng)能?！敝袊嗣翊髮W(xué)副校長、經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉元春教授說。

其次，大學(xué)畢業(yè)生將是未來“新一線”城市保持活力和持續(xù)發(fā)展的重要資源。武漢、成都等多地人社部門負(fù)責(zé)人均不乏憂慮地告訴記者，目前，當(dāng)?shù)厝丝诶淆g化趨勢已明顯加速，放眼城市未來的發(fā)展，健康、優(yōu)質(zhì)、平衡的人口結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。

此外，更多大學(xué)畢業(yè)生選擇“新一線”城市，將有助于改善長期以來中國地區(qū)發(fā)展不平衡的問題。據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院報(bào)告顯示，2017年一季度，北京人才需求以26.11%的占比排名第一。專家指出，北京在人才需求上的“大比分”勝出，意味著大城市的虹吸效應(yīng)仍然突出。