萊茵體育還計劃同成都設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)基金，將大力培養(yǎng)體育裝備制造企業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)服務(wù)企業(yè)，推動成都涉體企業(yè)進(jìn)入資本市場，促進(jìn)成都的體育產(chǎn)業(yè)上到一個新臺階。

海康威視首次披露人才秘笈：

個體的創(chuàng)業(yè)和公司的創(chuàng)新緊密結(jié)合

作為全球安防50強(qiáng)，早在2004年，?？低暰驮诔啥荚O(shè)立分公司。進(jìn)入成都的十幾年中，海康威視對成都新型智慧城市的應(yīng)用建設(shè)投入了大量研發(fā)和服務(wù)資源，應(yīng)用于平安城市、智慧交通、智慧教育等領(lǐng)域。

海康威視擁有員工20000余人，其中研發(fā)人員超過10000人。人才濟(jì)濟(jì)的?？低曆芯吭?，碩博人員占比高達(dá)90%。小伙伴兒們研發(fā)的炫酷高科技頻頻登上頭條。比如刷臉卡進(jìn)站的的人證票智能設(shè)備、泊車機(jī)器人、倉儲機(jī)器人……

21世紀(jì)最缺什么，人才。可?？低晠s有著讓人羨慕嫉妒恨的人才隊伍，在頭條君的“威逼利誘”下，他們第一次向媒體公開了其人才激勵機(jī)制“創(chuàng)新業(yè)務(wù)跟投方案”。

?？低暢啥挤止究偨?jīng)理陳擘

“在公司從戰(zhàn)略層面確定的創(chuàng)新業(yè)務(wù)上，公司和員工以6:4的股權(quán)共創(chuàng)子公司，一大批核心員工和技術(shù)骨干成了與公司利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的“合伙人”。這種股權(quán)激勵的方式突破了原有體制激勵的限制，把個體的創(chuàng)業(yè)和公司的創(chuàng)新緊密結(jié)合?！?/strong>

未來，?？低晫⒃谄桨渤鞘?、慧能交通上與成都展開全方面、更加深層次的戰(zhàn)略合作，保障城市治理更高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

從濃妝淡抹總相宜的西子湖畔，到人杰地靈海納百川的天府之國，杭州和成都作為兄弟城市，人緣相親、商緣相連、民俗相融，一直以來在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個領(lǐng)域都保持著緊密的交往聯(lián)系。頭條君表示，業(yè)界大牛們，快到成都的碗里來，成都將許你一個美好的未來！成都和杭州，隨著源源不斷的交流和碰撞，必將綻放出絢麗的雙城之光！

《一頭條》特別記者

李青明、袁鵬杭州報