若將時間追溯至2006年，“逆差”更大，當年回國人數(shù)僅為4.2萬人，但2003年有多少人出國留學呢？多達11.73萬人，差值達到7.53萬人。

但情況在2011年發(fā)生了徹底改變。具體來看，2011年當年，留學回國人員總數(shù)為18.62萬人，倒推至3年前的2008年，我國出國留學人數(shù)為17.98萬人，兩者出現(xiàn)“順差”0.64萬人，隨后幾年，這一趨勢得以延續(xù)，留學回國人員始終居多。2012年~2016年的差值分別為4.39萬人、6.85萬人、2.48萬人、0.94萬人、1.85萬人。

若將單個出國留學人員的歸國遲滯期設置為4年和3年，則這一拐點期均在2010年便已經到來。

除了回流率，另一大標志是，2010年以來，中國出國留學人員增長率與留學回國人員增長率間的差距也在逐步縮小，甚至在2016年出現(xiàn)了“逆轉”。

教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年，我國出國留學人員54.45萬人，比2015年增加了2.08萬人，同比增長3.97%；留學回國人員43.25萬人，比2015年增加了2.34萬人，同比增長5.72%。留學回國人員增長率首次超過出國留學人員，高出1.7個百分點。

可供對比的是，在世紀之初的2001年，出國留學人員增長率比留學回國人員高81個百分點。

中國與全球化智庫秘書長苗綠總結說，1978年以來，無論是人員數(shù)量還是增速，我國留學回國人員與出國留學人員長期處于大幅“逆差”狀態(tài)。“然而當前，學成歸國留學生總人數(shù)明顯增加，與出國留學人員間的差距逐步縮小?！半S著國內經濟發(fā)展和就業(yè)領域的不斷拓寬，未來這種趨勢會越來越明顯?！?/p>

薪資待遇：半數(shù)以上留學生薪資達到預期

留學回國人才在薪資水平上更具競爭力。調查顯示，2012屆國外讀研畢業(yè)生歸國三年后的月均收入，比同屆國內讀研畢業(yè)生高2102元。

如果說，留學人才回流率的統(tǒng)計僅僅是從宏觀層面描繪我國海外留學人員的一個流動狀態(tài)。那么，麥可思針對海外留學畢業(yè)生歸國意愿的相關調查，則可以更加直觀地反映出近年來中國海外留學生圍繞歸國問題的立場變化。

麥可思對2011屆和2012屆國外讀研畢業(yè)生的跟蹤調查數(shù)據(jù)顯示，越來越多的國外讀研畢業(yè)生三年后選擇歸國就業(yè)。

其數(shù)據(jù)顯示，2012屆的海外留學畢業(yè)生，在畢業(yè)三年后有65%居住地在中國內地，比2011屆上升了3個百分點。

有意思的是，麥可思還就2012屆海外讀研畢業(yè)生半年后回國意愿做了調查，結論是：2012屆留學生在畢業(yè)后直接選擇回國的人員比例要明顯低于畢業(yè)三年后歸國人員的比例。