2015年營業(yè)收入回落，研發(fā)支出繼續(xù)增加，凈利潤下滑，為了讓業(yè)績看起來下滑沒那么厲害，丹邦科技打起研發(fā)投入資本化的主意，將其中的1657.99萬元資本化。

2016年營業(yè)收入銳減，研發(fā)投入增加292.75萬元，資本化金額高達3352.88萬元，這樣丹邦科技才實現(xiàn)凈利潤2458.99萬元，可以說，沒有研發(fā)投入資本化，丹邦科技難以盈利。

匯兌損益、銷售費用都可做文章

上市以來，丹邦科技一直盈利。匯兌損益幫助極大。2014年，匯兌損益為89.45萬元，而2015年為-2087.69萬元、2016年為-2183.32萬元，這兩年單單匯兌損益就貢獻2000萬元利潤。扣除研發(fā)投入資本化及匯兌損益的影響，丹邦科技2015年凈利潤同比銳減六成以上，2016年更是虧損數(shù)千萬，而不是盈利數(shù)千萬。2016年，丹邦科技靠研發(fā)投入資本化3353萬元及匯兌損益-2183.32萬元，才得以實現(xiàn)凈利潤2459萬元。

2017年上半年，匯兌損益從2016年同期的-975.98萬元變成了624.32萬元。不過，研發(fā)投入方面可以繼續(xù)大做文章，從2016年同期的2441.04萬元減少至2122.72萬元，這樣又增加數(shù)百萬元利潤。

另外，從銷售費用上也可以做做文章，盡管營業(yè)收入從2016年上半年的1.06億元增長至2017年上半年的1.49億元，增幅40.35%，而銷售費用銳減一半以上，從370.67萬元銳減至171.95萬元，其中，工資薪酬減少近五成，快遞費、運輸費減少約六成。

2015年年報顯示，銷售人員22人，以此大概測算2016年上半年的平均每個銷售人員每月的職工薪酬為9892.96元。2016年年報顯示，銷售人員24人，以此數(shù)量大概測算2017年上半年的平均每個銷售人員每月的職工薪酬為4969.75元。2017年上半年營業(yè)收入大增，為何銷售人員薪酬反而銳減一半？

2011年至2016年，按各年末的銷售人員數(shù)量和銷售費用中的職工薪酬測算，人均職工薪酬分別為11.49萬元、11.92萬元、15.44萬元、15.43萬元、18.48萬元、11.67萬元。2013年，營業(yè)收入僅僅增長17.68%，凈利潤下降5.78%，而人均職工薪酬大增三成。2014年，營業(yè)收入及凈利潤大增近八成，銷售人員的人均職工薪酬反而未能同步增長。2015年，營業(yè)收入及凈利潤大幅下滑，而銷售人員的人均職工薪酬卻又增加。

固定資產(chǎn)大幅增長

上市后，丹邦科技每年都有巨額的固定資產(chǎn)支出。2011年至2016年，購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金累計16.22億元。固定資產(chǎn)原值從2010年年末的4.33億元，暴增至2016年年末的14.12億元，在建工程從零暴增至5.39億元。機器設(shè)備的原值從2.82億元暴增至8.78億元。然而，2016年，營業(yè)收入只有2.71億元，比2010年僅僅增加6509萬元。當(dāng)然，營業(yè)收入也曾在2014年、2015年出現(xiàn)高光時刻，分別為5.02億元、4.19億元。