今年6月加入“兜底增持”隊(duì)伍的樂(lè)金健康（300247），在董事長(zhǎng)、控股股東發(fā)出倡議書兩日內(nèi)即獲得公司7名員工增持5萬(wàn)余股，然而其去年底提出擇機(jī)增持后過(guò)了大半年仍未見行動(dòng)。大眾證券報(bào)記者從深交所互動(dòng)平臺(tái)上注意到，自今年3月以來(lái)多名投資者問(wèn)及樂(lè)金健康控股股東增持承諾兌現(xiàn)情況。另外，在披露增持倡議書一個(gè)多月后，伴隨著股權(quán)激勵(lì)限售股解禁臨近，樂(lè)金健康三名高管一起拋出減持計(jì)劃，與高管合計(jì)擬減持?jǐn)?shù)量一千多萬(wàn)股相比，當(dāng)時(shí)7名員工增持不到6萬(wàn)股顯得九牛一毛。

2017年過(guò)去四分之三控股股東一股未買

“貴公司承諾擇機(jī)增持一事，增持遲遲未實(shí)施，為何？是否存在虛假陳述誤導(dǎo)投資者？希望貴公司直面回復(fù)相關(guān)疑問(wèn)?！薄澳愫?，大股東承諾增持一事還能實(shí)施了嗎？我等的花兒也謝了！”“你好，貴公司是否擇機(jī)增持，12月20公告已過(guò)去三個(gè)月了，望兌現(xiàn)承諾，不讓股民失望?！弊越衲?月以來(lái)，在深交所互動(dòng)e上問(wèn)及樂(lè)金健康控股股東增持進(jìn)展的提問(wèn)有許多，對(duì)此，公司的回復(fù)大部分為 “有關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注公司公告，感謝您的關(guān)注！”

記者查詢樂(lè)金健康披露的公告并未看到大股東增持的相關(guān)公告，不過(guò)搜索“樂(lè)金健康”“擇機(jī)增持”關(guān)鍵詞后出現(xiàn)多條《樂(lè)金健康：控股股東對(duì)公司發(fā)展有信心 會(huì)擇機(jī)增持》相關(guān)新聞。查詢來(lái)源，去年12月20日，有投資者在互動(dòng)平臺(tái)向樂(lè)金健康詢問(wèn)，“公司控股股東金道明持股比例在上市公司中屬于較低的，難道不看好貴公司嗎？難道不怕被別人舉牌嗎？股價(jià)早已跌破增發(fā)價(jià)，目的是什么？”對(duì)此，樂(lè)金健康回應(yīng)稱，面對(duì)近期股票市場(chǎng)的大環(huán)境，希望投資者能理性看待。公司控股股東對(duì)公司發(fā)展很有信心，擇機(jī)會(huì)采取一定的方式增持公司股票。

如今9個(gè)多月過(guò)去了，除了今年6月份董事長(zhǎng)倡議員工增持了5萬(wàn)多股，并未見到大股東增持?jǐn)?shù)據(jù)。二級(jí)市場(chǎng)上，今年以來(lái)累計(jì)跌幅21.78%，截至昨日收盤報(bào)6.37元。

7員工增持不到6萬(wàn)股3高管擬減持1769萬(wàn)股

6月6日，樂(lè)金健康披露了《關(guān)于董事長(zhǎng)向公司全體員工發(fā)出增持公司股票的倡議書公告》，“鑒于近期市場(chǎng)非理性下跌，基于本人對(duì)公司投資價(jià)值的判斷和公司未來(lái)發(fā)展前景充滿信心，目前公司股票投資價(jià)值已經(jīng)凸顯?！倍麻L(zhǎng)金道明倡議樂(lè)金健康及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入樂(lè)金健康股票，并對(duì)6月7日至8日期間買入公司股票的員工做出了“兜底”承諾。值得一提的是，截至2017年6月12日，金道明持有樂(lè)金健康14.44%股份，質(zhì)押股份占其所持股份的80.05%，占樂(lè)金健康總股本11.56%。

在上述“兜底增持”公告披露后，共7名員工在兜底增持期間累計(jì)增持股票5.88萬(wàn)股，增持均價(jià)6.86元/股，增持總金額約為40.39萬(wàn)元。數(shù)據(jù)顯示，截至2017年6月12日，樂(lè)金健康及全資子公司、控股子公司現(xiàn)有員工總數(shù)1845人，員工平均薪酬水平約為每年59331元。

7月31日，樂(lè)金健康收到公司持股5%以上的股東、董事韓道虎及副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)汪燕、董秘書梁俊的《股份減持計(jì)劃告知函》。具體來(lái)看，持股9.64%的韓道虎計(jì)劃減持1600萬(wàn)股；持股0.56%的汪燕計(jì)劃減持109萬(wàn)股；持股0.30%的梁俊計(jì)劃減持60萬(wàn)股。減持方式均為以集中競(jìng)價(jià)或大宗交易方式。三名高管擬減持原因均為個(gè)人資金需求，以及償還限制性股票激勵(lì)計(jì)劃限售股認(rèn)購(gòu)款貸款并繳納限制性股票解鎖個(gè)人所得稅。股份來(lái)源為公司非公開發(fā)行股份、股權(quán)激勵(lì)股份。8月28日，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖的限制性股票上市流通。

“增持沒(méi)等到，等到大幅減持，為什么？”“說(shuō)好的讓員工增持，股價(jià)一年多一路下跌，公司高管還不斷減持，這是負(fù)責(zé)的態(tài)度嗎？”“貴公司承諾擇機(jī)增持，為何變成董事張蔚心連續(xù)2次在7元減持，是否因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)解禁股成本低的原因？望說(shuō)明一下。”有投資者在深交所互動(dòng)易上表示疑惑。對(duì)于最后一個(gè)問(wèn)題，公司回復(fù)稱“您好！股權(quán)激勵(lì)的成本不低噢，親！您可詳細(xì)地查一下股權(quán)激勵(lì)稅收征收計(jì)算方式就知道了我們員工也是哭倒在鍵盤上了。誰(shuí)家都會(huì)有急事需要用錢的時(shí)候，她們也是迫不得已?。「兄x您的關(guān)注！”

那么，大股東去年底承諾擇機(jī)增持，進(jìn)展如何？如今公司股價(jià)已是近兩年低位為何遲遲不增持？為何倡議員工增持，高管卻在兩個(gè)多月后擬減持一千多萬(wàn)股？帶著上述疑問(wèn)，大眾證券報(bào)記者昨日致電樂(lè)金健康，公司證券事務(wù)部相關(guān)人士表示，“（控股股東擇機(jī)增持）還在計(jì)劃中，如果有增持計(jì)劃我們會(huì)發(fā)公告，具體詳見公告?，F(xiàn)在確實(shí)是公司股價(jià)的低位，對(duì)于為何控股股東不增持，因?yàn)槲沂窍旅鎲T工不懂管理層的打算。高管減持是個(gè)人的原因，當(dāng)時(shí)他們多是通過(guò)貸款等方式籌集來(lái)的錢，有一定資金成本，所以現(xiàn)在有資金需求?！?記者 何玉曉