每經(jīng)記者 曾劍 每經(jīng)編輯 張海妮

東軟載波（300183，SZ）10月23日披露的一份限制性股票激勵計劃（以下簡稱激勵計劃）引發(fā)投資者熱議，因為一些投資者認為公司激勵計劃的業(yè)績考核要求不高。按照相關(guān)條件，即便東軟載波今年、明年的營業(yè)收入低于2016年度的水平，在公司層面的業(yè)績考核上，激勵對象獲授的限制性股票也不存在解鎖障礙。

業(yè)績解鎖條件引疑問

根據(jù)東軟載波披露的激勵計劃顯示，公司擬向激勵對象授予1957.34萬股限制性股票，授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為707人。公司總經(jīng)理吳迪、副總經(jīng)理潘松、董秘王輝、財務總監(jiān)孫雪飛等位列其中，除吳迪獲授55萬股外，其余高管獲授股票均為40萬股。授予價格為10.77元/股，為東軟載波激勵計劃公告前120個交易日股票交易均價21.53元/股的50%。與公司股票目前的市價相比，授予價格近乎5折水平。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，上述激勵計劃披露后，投資者在股吧里討論的重心在于該激勵計劃制定的業(yè)績考核要求。

具體來看，激勵計劃授予的限制性股票解除限售考核年度為2017~2019年三個會計年度，每個會計年度考核一次。以2014~2016年營業(yè)收入均值為基數(shù)，東軟載波2017~2019年的營業(yè)收入增長率需分別不低于5%、15%和25%。

表面上看，這個業(yè)績考核要求東軟載波的營業(yè)收入需實現(xiàn)持續(xù)增長。不過，有投資者認為，這個考核條件要求不高，甚至有掩蓋營收負增長也可解鎖的嫌疑。

資料顯示，東軟載波2014~2016年的營業(yè)收入分別為6.44億元、8.25億元和9.84億元，同比一直處于增長態(tài)勢。據(jù)此估算，公司激勵計劃業(yè)績考核的基數(shù)約為8.18億元。推算下來，公司2017~2019年的營收分別實現(xiàn)8.59億元、9.41億元及10.23億元以上的水平，激勵對象在公司層面的業(yè)績考核就可以順利過關(guān)。對比2016年的營業(yè)收入來看，東軟載波2017年及2018年的業(yè)績考核條件甚至同比下降了12.7%和4.37%。

此外，還有投資者認為，由于激勵需要攤銷9000多萬元的總費用，這對東軟載波的業(yè)績反倒會帶來一定負擔。

公司：綜合考慮的決策

針對上述投資者關(guān)心的問題，《每日經(jīng)濟新聞》記者10月25日曾致電東軟載波證券事務代表張燕。張燕表示，激勵計劃是公司高管開會制定的，具體的情況其個人不是很清楚。