冷！冷！冷！

中央氣象臺12月28日10時發(fā)布寒潮黃色預(yù)警。元旦期間，不論南方北方，寒冷將貫穿整個假期。

圖片來源：中國天氣網(wǎng)

工人君（ID：grrbwx）提醒，元旦假期除了要記得防寒保暖，也要多多關(guān)心自己的這些權(quán)益有沒有被“凍”著~

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低溫津貼有法可依

隨著各地大幅降溫，“低溫勞動保護(hù)”話題又引起關(guān)注。

據(jù)工人日報報道，從去年12月起，上海5.3萬一線環(huán)衛(wèi)職工絕大多數(shù)領(lǐng)到了從業(yè)以來的第一筆低溫津貼?！皬拿磕甑?2月至次年的2月給環(huán)衛(wèi)一線職工發(fā)放低溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。”

2004年實施的《最低工資規(guī)定》第十二條中規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《勞動合同法》第十七條明確規(guī)定，勞同合同應(yīng)具備“勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)”等內(nèi)容；第六十二條也規(guī)定，相關(guān)用工單位應(yīng)當(dāng)“提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”。這些條款無疑也涉及了在低溫環(huán)境下的勞動保護(hù)。

近日全國總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人接受媒體采訪時也提及，將積極推動高寒天氣下，職工室外作業(yè)勞動保護(hù)政策法規(guī)的出臺。

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節(jié)假日假期不得隨意取消

元旦假期將至，但一些用人單位不想給員工放假，而只是口頭約定了一定數(shù)額的補貼。

實際上，一般情況，用人單位除以下情況，不得安排職工在法定休假節(jié)日上班：