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這三年,習(xí)近平選人用人釋放出什么特殊信號(hào)(2)

2016-01-13 19:15:15  中國(guó)西藏網(wǎng)    參與評(píng)論()人

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2014年,蒙古族干部巴音朝魯出任吉林省委書(shū)記。據(jù)光明網(wǎng)報(bào)道,國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱表示,印象中,少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部任某省的黨委書(shū)記的情況還是比較罕見(jiàn)的。此次任命或許也打破了一般情況下少數(shù)民族干部不擔(dān)任黨委一把手的慣例,反映了中央對(duì)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部的重視。

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很多少數(shù)民族干部都在艱苦的地區(qū)工作過(guò)。正如習(xí)近平在《之江新語(yǔ)》中所說(shuō),越是艱苦的環(huán)境,越能磨煉干部的品質(zhì),考驗(yàn)干部的毅力。欠發(fā)達(dá)地區(qū)、工作復(fù)雜的地方、挑戰(zhàn)性強(qiáng)和困難較多的領(lǐng)域是培養(yǎng)干部的一個(gè)重要部位,也是選人用人應(yīng)關(guān)注的地方。哪一個(gè)干部能在這些地方和廣大干部群眾同甘共苦,團(tuán)結(jié)奮斗,做出成績(jī),不辜負(fù)組織的重托,就應(yīng)該受到稱(chēng)贊。貪圖安逸、不愿意到這些地方工作的干部,或者即使去了也講價(jià)錢(qián)、鬧情緒、不安心工作的干部,不是黨和人民所需要的干部。

(責(zé)任編輯:趙逸 CN039)
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