而對于自己的社區(qū)為什么犯罪率高的問題？他們表示：

黑人貧困區(qū)居民：找工作太難了，我剛剛走過來的時候就在打電話，問問能不能去送份簡歷 試試運(yùn)氣。這里的工作崗位太少了，特別是如果你犯過重罪就完了，以后再也別想找到工作了。你犯一次錯，就翻不了身了。然后你能怎么辦呢？你有孩子、賬單、責(zé)任，就像你們一樣，所以我能怎么樣呢？我得糊口啊，要是你，也得這么做（犯罪）。我也只能這么做，所有人都會這么做。

那巴爾的摩的工作崗位都去哪了呢？歷史上，伯利恒鋼鐵、通用汽車等公司為巴爾的摩提供了大量的“藍(lán)領(lǐng)”工作。1970年，巴爾的摩及其近郊區(qū)域三分之一的勞動力都從事制造業(yè)工作。但隨著美國“去工業(yè)化”和“產(chǎn)業(yè)空心化”，2000年，從事制造業(yè)的巴爾的摩人只剩下了7%。

制造業(yè)崗位數(shù)以萬計(jì)地減少——但工作走了，丟掉工作的人卻留在了巴爾的摩，沒受過良好教育的群體只能從事收入和崗位數(shù)量都非常有限的低端服務(wù)業(yè)，很多時候還只能是兼職，受影響最嚴(yán)重的自然是受教育程度普遍偏低的黑人社區(qū)。

美退休警察揭批“歧視黑人”之風(fēng)

上個月，美國威斯康星州密爾沃基市一名警察開槍打死一名非洲裔男子，也激起了美國人對種族歧視的更多憤怒情緒。

密爾沃基市是美國種族矛盾最嚴(yán)重的城市之一，當(dāng)?shù)氐姆侵抟峋用袷I(yè)率偏高，與白人群體形成鮮明對比，被形容為是全美非洲裔的“最差居住地”。

而當(dāng)時，一名曾在密爾沃基市當(dāng)過20多年警察、現(xiàn)在已經(jīng)退休的老警察透露，當(dāng)?shù)鼐熘虚g流行著一種惡劣習(xí)氣，他們在執(zhí)勤時經(jīng)常故意尋釁，讓非洲裔居民難堪，從而加劇了種族矛盾。

比如說，“警察會攔住非洲裔男子，詢問他們，‘你有工作嗎？’當(dāng)對方回答，‘沒有’，警察便說，‘真可恥！連份工作都沒有，你還算個男人嗎？’”

按照這位老警察的說法，當(dāng)?shù)氐哪贻p警察之中還流行著一股習(xí)氣，執(zhí)勤時總要“讓人知道誰才是老大，以便讓人人都怕他們”。

而據(jù)密爾沃基的居民說，當(dāng)?shù)鼐熘杏蟹N風(fēng)氣：不把非洲裔居民當(dāng)作“正常人”看待，仿佛黑人是美國的“國家公敵”。