經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)10月29日訊（于躍）據(jù)外媒報道，在面臨多起訴訟和聯(lián)邦調(diào)查之際，優(yōu)步(Uber)于周五表示，已聘請前司法部官員、百事公司現(xiàn)任總法律顧問托尼·韋斯特(Tony West)擔(dān)任首席法務(wù)官。

　　外媒稱，如今，優(yōu)步的許多最高級職位依然面臨空缺，包括首席財務(wù)官、首席營銷官和高級工程副總裁。該公司一直在努力填補這些空缺，以度過由前CEO特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)離職引起的、全面內(nèi)部改革的動蕩時期。今年8月，優(yōu)步聘請了Expedia前CEO達(dá)拉·科斯羅沙希(Dara Khosrowshahi)來領(lǐng)導(dǎo)公司。

　　韋斯特表示，他很清楚未來將要面臨的挑戰(zhàn)，“我并不是第一個認(rèn)識到，公司過于看重增長，而沒有建立適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施。培養(yǎng)合規(guī)文化將是我的首要任務(wù)之一?！?/span>

　　韋斯特曾在2009年擔(dān)任美國司法部民事法庭助理檢察長，2012年成為司法部副檢察長，系奧巴馬政府中司法部第三高位官員。在司法部任職期間，韋斯特負(fù)責(zé)監(jiān)督司法部的民權(quán)工作，以及消費者保護(hù)法的執(zhí)行。

　　馬里蘭大學(xué)金融學(xué)教授大衛(wèi)·卡斯(David Kass)表示：“韋斯特在司法部的人脈和知識的價值是無可估量的。”“在司法部擔(dān)任高級職務(wù)的經(jīng)歷使他熟知與司法部溝通和接觸的正確方式，并且可以幫助解決可能出現(xiàn)的問題?！?/span>卡斯指出，優(yōu)步的招聘在很大程度上改善了該公司形象，尤其是在其面臨更大的法律威脅的時候。

　　外媒稱，2014年，韋斯特受聘于百事公司，領(lǐng)導(dǎo)法律和公共政策團(tuán)隊。加入優(yōu)步將是他的歸鄉(xiāng)之旅，他出生在舊金山，在圣何塞長大。“硅谷一直融入在我的血液中?！表f斯特說。

　　在優(yōu)步，韋斯特將很快接手一系列棘手的法律和政策問題。優(yōu)步仍然受到性騷擾投訴、高管離職以及谷歌母公司Alphabet重大商業(yè)機密訴訟的困擾。本周早些時候，三名拉丁裔工程師在舊金山起訴優(yōu)步，指控其進(jìn)行性別和種族歧視。訴訟稱，優(yōu)步的不公平做法使其在加薪和升職方面受阻。

　　韋斯特表示：“性騷擾和性別歧視是真實存在的，比人們愿意承認(rèn)的要普遍得多，”他補充說，“在所有公司和所有職業(yè)中都在發(fā)生，重要的是承認(rèn)它，將其曝光出來，讓人們安全地站出來解決這個問題。”

　　在一份給員工的備忘錄中，科斯羅沙希寫到：“托尼正是優(yōu)步現(xiàn)在最需要的人才?！彼赋?，百事公司一直被評為世界上最具道德的公司之一，“在托尼的領(lǐng)導(dǎo)下，我相信有一天我們會加入這一行列?！?/span>