其次是所謂的“竹子天花板”，這一理論認為，中國畢業(yè)生有望在國外的技術(shù)企業(yè)找到工作，但極少能升至高層管理人員職位。這個詞是簡·玄在她2015年的《打破竹子天花板：亞洲人的職業(yè)戰(zhàn)略》一書中首創(chuàng)的，它有著充分的現(xiàn)實依據(jù)。2015年的一項研究發(fā)現(xiàn)，在五大技術(shù)公司（谷歌、惠普、英特爾、領(lǐng)英和雅虎）中，亞洲人和亞裔美國人占專業(yè)人員的27%，但高管中的比例只有它的一半。

最后，家的感覺不斷吸引著更多的留學(xué)生回國。

不過，中國不僅僅著眼于爭取本土畢業(yè)生回國。中國還希望吸引越來越多的外國畢業(yè)生到中國來，并在2017年對簽證計劃進行改革，讓中國企業(yè)可以更容易地以工作簽證雇傭外國畢業(yè)生。據(jù)媒體報道，從2000年到2010年，在華工作的外國人數(shù)量增長了兩倍達到22萬人。

此外，高校希望吸引外國學(xué)生到那里學(xué)習(xí)。中國近日表示，它計劃到2020年成為亞洲最大的國際學(xué)生留學(xué)目的地，到那時每年招收50萬名外國學(xué)生。（編譯/何金娥）

資料圖片：這是安裝在國家超級計算無錫中心的“神威·太湖之光”超級計算機（2016年6月20日攝）。新華社記者 李響 攝