今年１月，工廠一名盧旺達(dá)市場(chǎng)經(jīng)理創(chuàng)辦了自己的服裝廠。他沒有技術(shù)人員，工廠為他支援了生產(chǎn)經(jīng)理、裁剪主管和機(jī)修人員等技術(shù)人員?！拔覀儊?lái)這里的目的就是培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝?，幫助?dāng)?shù)厝?，既然他想辦廠，我們可以給他提供幫助?！卑惭碰┱f(shuō)。

工廠人事經(jīng)理埃里克松·恩達(dá)吉吉馬納說(shuō)：“這樣現(xiàn)代化的（服裝生產(chǎn)）方式在盧旺達(dá)是全新的，這個(gè)工廠對(duì)盧旺達(dá)很重要?！保玻埃保的赀M(jìn)入工廠前，恩達(dá)吉吉馬納沒有任何服裝制作的知識(shí)。在工廠培養(yǎng)下，他從輔工、生產(chǎn)控制員一步步成長(zhǎng)為工廠高層管理人員。

對(duì)于“盧旺達(dá)制造”來(lái)說(shuō)，中國(guó)人開辦的Ｃ＆Ｈ服裝廠發(fā)揮了積極作用，不僅為盧旺達(dá)人生產(chǎn)了很多款式的服裝，而且?guī)椭R旺達(dá)人獲得制作和生產(chǎn)服裝的技能。恩達(dá)吉吉馬納說(shuō)：“我們將繼續(xù)教更多的盧旺達(dá)人生產(chǎn)服裝?！?/p>