近日，法國專門照顧失去生活自理能力的EHPAD型養(yǎng)老院的護工短缺問題引起法國輿論廣泛關注。早在去年，由于行業(yè)待遇低、限制多等問題，該型養(yǎng)老院的護工群體已在全法境內多次發(fā)起罷工和抗議，要求法國政府改善養(yǎng)老院護工待遇和工作條件。

據(jù)統(tǒng)計，法國有7200余家EHPAD型養(yǎng)老院，其中私立、公立對半。這些養(yǎng)老院每5年與法國政府簽訂一次協(xié)議，依照政府頒布的行業(yè)標準，接受定期檢查，并獲得政府補貼。

目前，法國EHPAD型養(yǎng)老院中，護工同養(yǎng)老者的比例約為0.6∶1，崗位缺口巨大。根據(jù)法國就業(yè)指導中心最新發(fā)布的《2018年勞動力需求》報告，近48%的EHPAD型養(yǎng)老院需要增加護工。有專家表示，2040年法國75歲以上老人將占人口的15%，今后護工工作壓力和崗位缺口會越來越大。據(jù)估算，今年起應至少再招募3萬人，才能滿足法國老齡化社會對護工的需求。

養(yǎng)老院招工難，直接原因是護工崗位薪酬低、工作多。由于政府補貼不足，護工的薪資空間愈加受到擠壓。雖然護工的起薪為1700歐元（1歐元約合7.5元人民幣）左右，高出法國最低工資標準400余歐元，但整個護工群體收入水平仍處于社會收入水平的最低線。

不少護工表示，不論是公立還是私立的養(yǎng)老院，工作環(huán)境都很惡劣，工作量繁重。有報告指出，護工行業(yè)事故率是法國全行業(yè)平均事故率的兩倍，比建筑業(yè)還高。

法國護工群體對工作壓力、職業(yè)前景充滿焦慮，導致許多養(yǎng)老院即使承諾增加薪資，仍難以招來新護工。護工瓦內斯表示，“每天回家時我都感到筋疲力盡，我對這樣的職業(yè)生涯失望，我要換工作?！狈▏夏耆藚f(xié)會主席查普維特說，養(yǎng)老院護工現(xiàn)今已被大量法國年輕人認為是低端工作。