從近期韓國(guó)官方表態(tài)來(lái)看，韓國(guó)開(kāi)發(fā)研究院本身就是韓國(guó)政府主導(dǎo)設(shè)立的經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)。韓國(guó)副總理兼企劃財(cái)政部部長(zhǎng)金東兗表示，鑒于提高最低工資水平一事可能會(huì)影響到就業(yè)，所以有必要調(diào)整最低工資水平的增長(zhǎng)速度。另一方面，總統(tǒng)府政策室長(zhǎng)張夏成則認(rèn)為，尚無(wú)現(xiàn)實(shí)依據(jù)表明提高最低工資水平會(huì)給就業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。

企業(yè)民眾看法各異

觀察韓國(guó)企業(yè)和民眾的反應(yīng)，不能單看提高最低工資水平一事，需要結(jié)合近一年來(lái)推動(dòng)的縮短工作時(shí)長(zhǎng)、臨時(shí)工向正式工轉(zhuǎn)換等其他政策來(lái)綜合考慮。

從企業(yè)角度來(lái)看，根據(jù)今年通過(guò)的《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》修訂案，從今年7月份起，韓國(guó)企業(yè)將根據(jù)企業(yè)規(guī)模分不同時(shí)間段執(zhí)行縮短勞動(dòng)工時(shí)的新政策，將最大工作時(shí)長(zhǎng)從原先的68小時(shí)縮短為52小時(shí)。同時(shí)，韓國(guó)還在推動(dòng)將較龐大的臨時(shí)工群體向正式工轉(zhuǎn)換。因此，韓國(guó)企業(yè)對(duì)提高最低工資水平一事基本持反對(duì)立場(chǎng)，其中中小企業(yè)的反對(duì)聲音更大。韓國(guó)企業(yè)認(rèn)為，縮短工作時(shí)長(zhǎng)意味著韓國(guó)企業(yè)需要支付更多的薪水或雇用更多的員工來(lái)保障完成既定業(yè)務(wù)量，臨時(shí)工向正式工轉(zhuǎn)換也會(huì)讓企業(yè)承擔(dān)更多費(fèi)用。從近期情況來(lái)看，已對(duì)部分企業(yè)產(chǎn)生了一些變化。例如，有大型超市的打烊時(shí)間由原先的24點(diǎn)改為23點(diǎn)，部分24小時(shí)營(yíng)業(yè)的便利店不再24小時(shí)營(yíng)業(yè)，有的餐館開(kāi)始加收外賣(mài)送餐費(fèi)等。

從民眾角度來(lái)看，其反應(yīng)不盡一致。首先，一部分低收入群體對(duì)提高最低工資水平一事表示支持和期待，認(rèn)為提高最低工資水平毫無(wú)疑問(wèn)是件好事情。其次，非低收入群體大多認(rèn)為，提高最低工資水平與自己關(guān)系不大，其關(guān)注點(diǎn)在于自己的生活未來(lái)能得到多大程度提高，期待今后韓國(guó)能出臺(tái)改善自己生活的相關(guān)措施。再次，部分原想通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)獲取更多薪水的低收入群體則心理比較復(fù)雜。因?yàn)楸M管以前比較勞碌，但通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間工作可以賺取更多。但在工作時(shí)長(zhǎng)縮短后，相當(dāng)于每周減少了16個(gè)小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)，提高最低工資水平仍無(wú)法抵消這16個(gè)小時(shí)所減少的收入。

從當(dāng)前情況來(lái)看，繼續(xù)按原計(jì)劃推進(jìn)提高最低工資水平仍是大概率事件。韓國(guó)政府目前尚未表態(tài)要調(diào)整提高最低工資水平的幅度和速度。分析認(rèn)為，調(diào)整提高最低工資水平的相關(guān)政策意味著韓國(guó)政府調(diào)整既定經(jīng)濟(jì)政策路線方針和施政目標(biāo)，事關(guān)重大，不會(huì)輕易改變。而且，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題并非易事，提高最低工資水平一事也是出于韓國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和所面臨的問(wèn)題，綜合多種因素作出的考量。另外，6月中旬韓國(guó)地方選舉過(guò)后，韓國(guó)國(guó)內(nèi)局勢(shì)將呈現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定的局面，最低工資水平一事帶來(lái)的輿論壓力也會(huì)有所下降。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)駐首爾記者 白云飛）