因涉嫌推行嚴苛管理制度，構(gòu)成對部分員工的心理折磨，間接導(dǎo)致一些人自殺，法國電信公司前首席執(zhí)行官迪迪埃·隆巴德和這家企業(yè)其他6名現(xiàn)任或前任高級管理人員將出庭受審。

路透社16日報道，法庭文件顯示，隆巴德等人涉嫌參與或協(xié)助對部分員工的心理折磨。庭審預(yù)計最早明年下半年開始。

2008年至2009年，法國電信公司30多名員工相繼自殺，引起媒體、政府部門和工會組織關(guān)注。2010年2月，法國勞工部門調(diào)查人員得出結(jié)論，認定隆巴德和企業(yè)其他高管忽視工會組織和醫(yī)生就部分員工心理狀況欠佳發(fā)出的警告，以威嚇手段置員工生命于危險境地。報告提及法國電信大規(guī)模改組，認為裁員2.2萬人、強制1萬人換崗的做法對員工士氣產(chǎn)生“病態(tài)效應(yīng)”。

同年，工會組織“南部郵電”指認法國電信故意制造令員工承受巨大壓力的工作氛圍，迫使員工主動辭職，以達到降低運營成本的目的。2010年3月，時任首席執(zhí)行官隆巴德因應(yīng)對危機不力飽受指責(zé)，黯然離職。

隆巴德接受調(diào)查時堅稱無辜。他的律師讓·韋伊說，法院這一舉動“荒謬”。路透社報道，一旦“心理折磨”罪名成立，被告將面臨兩年監(jiān)禁和3萬歐元（約合22.4萬元人民幣）罰款。（閆潔）【新華社微特稿】