美國總統(tǒng)唐納德·特朗普8月30日致信國會，以聯(lián)邦財政預(yù)算吃緊為由，拒絕自明年1月起給聯(lián)邦政府雇員全面加薪2.1%，同時叫停年度例行“地區(qū)性漲薪”。

不過，美國國會可能通過撥款法案，以推翻特朗普的決定，繼續(xù)謀求給政府雇員漲工資，只是漲幅略低。

批評人士認(rèn)為，特朗普是讓雇員為聯(lián)邦政府管理不善“背鍋”。

【“無法承受”】

特朗普在信中說：“我們必須持續(xù)努力，讓國家財政可持續(xù)；聯(lián)邦政府機構(gòu)預(yù)算無法承受這類漲薪?！彼麖娬{(diào)，不漲工資不會影響聯(lián)邦政府吸引人才，認(rèn)為政府應(yīng)著力“招募、留用并獎賞表現(xiàn)優(yōu)異、有一技之長的雇員”。

按照美聯(lián)社的說法，如果特朗普和國會不介入，聯(lián)邦政府現(xiàn)有大約200萬雇員將自動獲得漲薪。

“地區(qū)性漲薪”指的是按照美國不同地區(qū)的生活水平，給予聯(lián)邦政府在各地的雇員不同幅度的漲薪。特朗普在信中說，2019年“地區(qū)性漲薪”平均幅度達25.7%，聯(lián)邦政府原本須為此支出250億美元。

美國有線電視新聞網(wǎng)報道，國會有機會利用一份為2019財政年度聯(lián)邦政府撥款的法案，明年給聯(lián)邦政府雇員漲薪1.9%。

參議院今年夏季表決通過含有漲薪內(nèi)容的法案，但眾議院版本的法案不包含類似內(nèi)容。兩院定于今后數(shù)周協(xié)商一致，確立法案最終版本，但需要特朗普簽署方能生效。

聯(lián)邦政府今年初向國會提交2019財年預(yù)算計劃，包含停止給聯(lián)邦政府雇員漲薪的內(nèi)容。特朗普5月簽署行政命令，給解雇聯(lián)邦政府雇員“松綁”、給公共服務(wù)部門工會設(shè)限，以控制在聯(lián)邦雇員方面的支出。一名聯(lián)邦法官上周駁回大部分相關(guān)行政令。

【厚此薄彼】

相較之下，美軍漲薪計劃不受影響。特朗普一直把美軍漲薪引為一大執(zhí)政成就。他8月13日簽署生效的2019財年國防預(yù)算案規(guī)定，明年1月起美軍現(xiàn)役人員平均漲薪2.6%，為近9年來幅度最大。