中國僑網11月4日電 據美國《世界日報》報道，亞裔控告哈佛招生歧視案在波士頓聯邦法院經過15天開庭審理，當地時間11月2日雙方律師結辯。原告“學生公平入學”(Students for Fair Admissions，SFFA)主席布魯姆(Edward Blum)稱，由于案件復雜，預計法官需要六至八個月才能判決。雙方律師接受訪問時都稱對獲勝有信心，預計會上訴至最高法院。

資料圖：哈佛大學舉行畢業(yè)典禮。

SFFA律師休斯(John M. Hughes)總結提及，哈佛招生數據展現持續(xù)歧視亞裔，特別是“個人評分(Personal rating)”一項，亞裔分數年復一年低于其他族群，然而在庭審中，哈佛分析專家或證人，都無任何試圖解釋這一現象的證詞，這是強有力的證明，哈佛招生系統(tǒng)中存在種族歧視。

辯方律師李威廉(William F. Lee)總結稱，SFFA的目標是在招生抹去族裔考量。他自己也經歷這40多年來哈佛和社會中族裔組成的變化，哈佛曾嘗試完全放棄族裔，使用其他方式促進多樣性，但發(fā)現不能接受其中的弊端和妥協(xié)。他強調，個人評分只是招生考量因素之一，而亞裔有很多其他項目，分數遠高于其他族裔。即便存在隱含偏見，也不構成族裔歧視指控標準。

法官伯勒斯(Allison Burroughs)最后并未表達對任何一方的傾向，也未公開何時將給出最終決定。她感謝所有人，稱雙方律師的表現十分卓越，是她當法官經歷以來最精彩之一。

哈佛前校長佛斯特(Drew G. Faust)1日作為哈佛方最后證人出庭作證，反復強調擔任校長11年間，積極推動學校多元化，包括增加學生財務補助，以及組建包容和歸屬專責單位，提高族裔多樣性，也見證亞裔學生和教職員人數增長。

佛斯特在接受哈佛方律師提問時談到，最高法院過去三個肯定平權政策(AA)的判決先例，強調教育多元化的重要性。她說，哈佛重視各種多樣性，而族裔很重要，因是社會要素之一。

SFFA方律師問及哈佛上世紀初歧視猶太裔，佛斯特說，這是哈佛歷史上并不感到自豪的一個篇章，但不能與當前招生政策混為一談。

今年6月卸任的佛斯特說，她覺得自己任職期間很大一部分時間都致力于哈佛的開放性，學校絕沒有地方容納歧視。