由于勞動力短缺，日本運輸相關行業(yè)越來越多招聘女性出任原來以男性為主的工作崗位，例如司機。

日本共同通訊社16日報道，搬家企業(yè)酒井搬家服務公司現(xiàn)在雇用30名女司機，打算明年3月底以前雇用200名女司機。

京都一家出租汽車企業(yè)2013年就推出專由女司機駕駛的出租車，目前雇用9名女司機。這家企業(yè)一名負責人說，起初有人懷疑女司機能否勝任，但她們上崗后的表現(xiàn)獲得好評。

為支持女性就業(yè)，一些日本企業(yè)采取彈性工作制等措施，方便女性職工在家庭和工作之間尋求平衡。例如，西日本旅客鐵道公司自今年4月以來設置24小時托兒所，允許有孩子的員工每月上班天數(shù)略少，方便他們照顧孩子。

西日本旅客鐵道公司女司機川端圣子(音譯)有3個孩子，為照顧家人，她每個月最多工作8天。即便這樣，圣子說，如果沒有孩子的祖父母幫忙，她仍難以繼續(xù)工作。（袁原）【新華社微特稿】

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