能不能抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不僅關(guān)系到黨風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，也關(guān)涉一個國家的社會清正、人心向背。

治國理政之要，莫過于此。

現(xiàn)實(shí)中，在一些單位的實(shí)際工作中，滿足于自我的一知半解，總愛吃老本，說什么都是洋洋灑灑，對都看得見的問題“躲貓貓”，熟視無睹。單位一把手應(yīng)該是聰明人，大家都能看到的問題，也能得過且過，為何？是為了求個反正自己高高在上，不求有功，但求無過，還是就是求所謂的四平八穩(wěn)，也來個裝糊涂。這些不拿黨的事業(yè)當(dāng)回事、不拿群眾事當(dāng)事辦的種種“臉譜”化表現(xiàn)，從根子上說就是偏離宗旨意識的問題。

老話說，火車跑得快，全憑車頭帶。對一個單位、一個部門而言，這個“火車頭”就是“一把手”。如果“一把手”全心全意為黨和國家的事業(yè)、為民族和人民的利益而奮斗，廉潔奉公，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，盡心盡責(zé)，善于謀劃、勇于擔(dān)當(dāng)，那么“一把手”的關(guān)鍵作用就發(fā)揮出來了。反之，以官為本，明哲保身、但求無過，不是夙興夜寐地去學(xué)習(xí)、去研究、去決策部署，搞花架子、做表面文章，就會帶壞整個隊(duì)伍，勞作者受傷害，不勞者，攪亂集體，甚至得勢，非但沒干出事業(yè)，反而傷害了工作大局。

領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，單位一把手則是“部門的關(guān)鍵”?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”如何發(fā)揮“關(guān)鍵作用？

你必須要有強(qiáng)大的人格力量。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走正路、干正事、揚(yáng)正氣，始終保持對共產(chǎn)主義、對中國特色社會主義的堅(jiān)定信念，帶頭堅(jiān)守信仰，才能一級做給一級看、一級帶著一級干。

你必須正確對待和行使選人用人權(quán)力，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞任人唯親，真正做到公道正派、知人善任，讓德才兼?zhèn)?、勤政為民的干部受尊重、受重用。任何時候都要心有所畏、言有所戒、行有所止。

無論是對待工作，還是對待涉及到老百姓的事情，“關(guān)鍵少數(shù)”都要如臨深淵、如履薄冰，也只有這樣才能維護(hù)好黨員在群眾中的形象，才能密切黨群、干群關(guān)系。

“關(guān)鍵少數(shù)”一定要做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心，做到同黨中央思想上充分信賴、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動上始終跟隨。