余靜，富德生命人壽荊門本部分區(qū)經(jīng)理。1998年加入保險(xiǎn)行業(yè)，2006年加盟富德生命人壽。2013年至今，連續(xù)51個(gè)月鳳凰會(huì)員；2016年入圍IDA銅龍獎(jiǎng)；2016年總公司特級(jí)菁英會(huì)員；2016年入圍富德生命系統(tǒng)“super star”榮譽(yù)殿堂。

1998年9月，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，余靜踏入了壽險(xiǎn)行業(yè)，至今已近20年。2006年，余靜加入富德生命人壽。在壽險(xiǎn)的道路上，她從普通業(yè)務(wù)員做起，其間歷經(jīng)業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)主管、兼講、部門經(jīng)理。20年的壽險(xiǎn)歷程，一路走來(lái)，余靜用堅(jiān)韌與勤奮作筆桿，用汗水與淚水作筆墨，書(shū)寫著收獲的喜悅。

目前，有150位壽險(xiǎn)伙伴和余靜同行。余靜明確了自己的定位——做一個(gè)合格的主管。在每月月初無(wú)人開(kāi)單，無(wú)法打開(kāi)工作局面時(shí)，余靜總是率先開(kāi)單，自己帶頭給伙伴們一種信心，傳遞一種精神。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，既要具備訓(xùn)練輔導(dǎo)伙伴的能力，又要及時(shí)為伙伴們指明行動(dòng)的方向與愿景?；锇閭?cè)谛膽B(tài)、學(xué)習(xí)及技能上有欠缺，余靜總是及時(shí)地給予輔導(dǎo)，從精神上凝聚伙伴們的心。

隨著公司發(fā)展與轉(zhuǎn)型，自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)成為每位主管必備的一項(xiàng)能力。余靜在團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中，建立團(tuán)隊(duì)功能小組、負(fù)責(zé)出勤的考勤小組、負(fù)責(zé)追蹤輔導(dǎo)的業(yè)績(jī)追蹤組、負(fù)責(zé)考核預(yù)警的考核預(yù)警組。在大團(tuán)隊(duì)營(yíng)造自主經(jīng)營(yíng)的氛圍，也讓團(tuán)隊(duì)中的各小組進(jìn)行傳承，分別建立起自己的功能小組，營(yíng)造出一種學(xué)習(xí)、自主經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。

身為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的她，為了更好推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，余靜總是自己出資作為團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)經(jīng)費(fèi)。一場(chǎng)場(chǎng)戶外團(tuán)隊(duì)團(tuán)康建設(shè)，一場(chǎng)場(chǎng)個(gè)人答謝晉升酒會(huì)，幫助組員從平凡走向?qū)I(yè)，從專業(yè)走向卓越。2016年，團(tuán)隊(duì)主管人均收入15萬(wàn)元以上。

余靜的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)也順應(yīng)著時(shí)代發(fā)展要求，秉承“求新、求變、求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，2016年至今，外引5只“千里馬”，夯實(shí)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)。

與此同時(shí)，組織團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)E投保，學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+保險(xiǎn)”的新模式，緊跟行業(yè)、公司步伐，讓每一位隊(duì)員都成為新型保險(xiǎn)人才。