本報北京9月6日電 （記者張銳 鄭莉）以建筑業(yè)、制造業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點，配合政府開展治理拖欠工資專項檢查，幫助85.4萬名職工拿到拖欠工資44.4億元；建立東北地區(qū)與東部地區(qū)部分省市工會對口就業(yè)合作機制，僅2017年全國工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、京津冀蒙工會跨區(qū)域促進就業(yè)招聘會等活動就提供就業(yè)服務657萬人次……記者從9月5日召開的全總十六屆六次執(zhí)委會議上獲悉，各級工會聚焦供給側結構性改革中職工普遍關心的就業(yè)、培訓、收入、社會保障、安全生產(chǎn)等問題，維權服務工作取得顯著成效。

維護職工合法權益是工會的基本職責。全總十六屆五次執(zhí)委會議以來，各級工會通過多措并舉將服務職工、維護職工權益的大旗扛在肩上。包括開展《深化集體協(xié)商工作規(guī)劃（2014—2018年）》落實情況調(diào)研督查、“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動、“安康杯”競賽、“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳行動、女職工維權行動月等活動，努力維護職工的勞動經(jīng)濟、職業(yè)健康等權益。與此同時，積極參與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、安全生產(chǎn)相關法規(guī)政策的制定和修改，從源頭上為職工辦實事做好事解難事。

為了更好地幫助職工依法維權，各級工會還開展了“情系勞動者，法在你身邊”法治宣傳系列活動，建設“勞法聚焦”微信號等平臺。據(jù)統(tǒng)計，僅加強法律援助一項工作，就為職工挽回經(jīng)濟損失8600余萬元。

值得關注的是，各級工會還在開展幫扶解困上下足功夫。僅2017年“兩節(jié)”送溫暖活動，全國工會就組織走訪21萬家企業(yè)、420萬名職工，實現(xiàn)對困難職工幫扶的全覆蓋。此外，各級工會在金秋助學活動中強化工會樞紐型平臺作用，突出制度保障，實現(xiàn)與社會資源的協(xié)同幫扶，對接了困難職工子女上學、就業(yè)需求；在協(xié)助政府和企業(yè)做好化解過剩產(chǎn)能中職工的安置和保障工作時，注重搭建困難職工解困脫困需求與救助資源信息對接平臺，分類幫扶困難職工。

據(jù)悉，全總將加大維權和幫扶力度，特別是在產(chǎn)能過剩企業(yè)和“僵尸企業(yè)”關停并轉遷中有效維護職工權益，關注新技術條件、新生產(chǎn)方式、新企業(yè)組織形式下各類新型就業(yè)職工群體權益，并實現(xiàn)解困脫困工作智能化管理，提升精準度和效率。