南寧市青少年事務社會工作專業(yè)人才培訓班上，學員開展小組體驗活動。

2016年9月，舉辦南寧·東盟人才交流活動月中的高技能人才技能大賽，圖為高技能人才在比賽。

第五屆“廣西籍學子回家看看”活動現(xiàn)場

“南寧地鐵南寧造”——中車南寧軌道交通有限公司地鐵車輛

第三屆南寧市海外高層次人才與項目對接會上，海外專家與本地企業(yè)對接。

2016年南寧市第一期企業(yè)管理升級活動中，教練指導企業(yè)學員。

在2016年南寧·東盟人才交流活動月開幕式上，海外高層次人才與本地企業(yè)簽訂合作協(xié)議。

廣西南南鋁加工有限公司20萬噸鋁加工項目擠壓生產(chǎn)線

2017年南寧·東盟人才交流活動月活動一覽表

9月7日上午，南寧市舉辦的2017年南寧·東盟人才交流活動月拉開序幕；同日，第四屆南寧市海外高層次人才（“千人計劃”專家）與項目對接會也正式啟動。這是南寧市加強與海內(nèi)外人才交流合作的高端平臺，也是南寧集聚高端人才的重要載體。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。中國共產(chǎn)黨南寧市第十二次代表大會的報告提出“堅持黨管人才原則，使南寧成為各類優(yōu)秀人才施展才華的熱土”，彰顯了南寧市委加快實施人才強市戰(zhàn)略的決心。近年來，南寧市深化人才發(fā)展體制機制改革，加快建設南寧人才特區(qū)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和重點項目建設需要，大力集聚、培育、服務和保障人才，以人才支撐、智力保障助推南寧市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

重才：深化人才發(fā)展體制機制改革

南寧的加速發(fā)展，使該市對人才的渴求變得更加強烈。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、重大項目建設、擴大“南寧渠道”影響力、打造生態(tài)宜居城市、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好以脫貧攻堅為重點的民生工作……一項項重點工作，都需要大量高素質(zhì)人才作保障。

求賢若渴的南寧，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，為人才工作帶來了源源不絕的“源頭活水”。

一系列政策適時出臺：《關于加快吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的意見》《南寧市急需緊缺人才獎勵暫行辦法》《南寧市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目資助暫行規(guī)定》等政策文件，初步構(gòu)建了創(chuàng)新資助、創(chuàng)業(yè)扶持、服務保障等方面的人才政策體系。同時，該市還以文件形式明確，每年按市財政可用財力的1%設立高層次人才開發(fā)專項資金，目前，南寧市級人才專項資金每年可達1億多元。

今年4月，南寧市還印發(fā)了《南寧市專業(yè)技術拔尖人才選拔和管理規(guī)定》及《南寧市優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔和管理規(guī)定》，進一步加大了人才培養(yǎng)和激勵支持力度，提高人才生活、工作待遇，優(yōu)化了人才服務管理。

南寧市出臺的創(chuàng)新性人才政策，著力破除人才管理、評價、流動、激勵等方面的機制障礙，充分釋放了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

引才：圍繞重點產(chǎn)業(yè)集聚高層次人才

以毛軍明為代表的南寧中車鋁材精密加工有限公司人才團隊，其城軌車輛鋁合金車體焊接與精密加工項目獲500萬元資助；以張新明為代表的廣西南南鋁加工有限公司人才團隊，其3C電子產(chǎn)品用高端鋁合金新材料開發(fā)項目獲300萬元資助……今年，南寧市落實2016年高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目資助，24個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）項目獲得了共計3050萬元的資助。

為招攬高層次人才，南寧可謂“出重金放大招”——對重點產(chǎn)業(yè)、重大項目引進的高層次人才（團隊）給予50萬~500萬元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目資助。三年來，共給予59個高層次人才（團隊）共計9050萬元的資助，集聚高層次人才430多人，其中有院士背景的團隊15個，項目完成量產(chǎn)后預計增加產(chǎn)值600億元左右。

圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，南寧市還實施“企業(yè)選聘高管”“百名工科博士碩士入邕企”等重大人才項目，支持企業(yè)引進高管人才和博士、碩士人才，分別給予這些高層次人才50萬元、25萬元、10萬元的入企補貼。2014年以來，成功引進9名高級經(jīng)營管理人才和86名工科博士、碩士，落實發(fā)放入企補貼1050萬元。通過設置特聘專家崗位，支持企事業(yè)單位面向海內(nèi)外引入85名特聘專家，發(fā)放科研補助經(jīng)費和崗位津貼4275萬元。

為搭建南寧與東盟人才交流合作新平臺，從2009年起，南寧市每年在東博會期間舉辦南寧·東盟人才交流活動月活動，已開展人才產(chǎn)、學、研交流活動近百項，參與活動人才2萬人左右，直接服務群眾60萬人次。南寧市海外高層次人才與項目對接會是南寧·東盟人才交流活動月的重頭戲之一，4年來邀請來自美國、英國、日本等20多個國家的164名海外人才攜160多個項目參會，促成本地企業(yè)柔性引進12名海外高層次人才，合作開展“城市衛(wèi)生害蟲防治技術和產(chǎn)品開發(fā)”等一批技術項目研發(fā)和轉(zhuǎn)化，帶動培養(yǎng)集聚了100多名本地專業(yè)技術人才。此外，成功舉辦了5屆“廣西籍學子回家看看”活動，吸引了800多名廣西籍學子參加，幫助300多名學子回邕干事創(chuàng)業(yè)。

8月24日，南寧先進技術育成中心在南寧高新區(qū)揭牌成立，搭建了具備技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術攻關、合作研發(fā)、人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)新型企業(yè)孵化、資本整合等六大專業(yè)功能的產(chǎn)學研公共服務平臺。

依托創(chuàng)新舉措和平臺載體，南寧市大力開展招才引智工作，“千里馬”紛至沓來，為該市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了生機與活力。

育才：分層分類培育優(yōu)秀人才

對外，引才聚才；對內(nèi)，育才儲才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，南寧市創(chuàng)新方式分層分類培育人才。面向企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，組織開展企業(yè)管理升級活動，邀請國內(nèi)知名專家團隊與企業(yè)高級經(jīng)營管理人才開展為期100天的“一對一”保姆式輔導培訓，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。2013年至2016年，共開展了8期企業(yè)管理升級活動，培養(yǎng)了168家企業(yè)的近1000名高管人才，80%的企業(yè)銷售收入和利稅總額同比增長率均超過10%，明顯高于該市平均水平，實現(xiàn)了企業(yè)人才成長與經(jīng)濟效益雙提升。

面向企業(yè)中層骨干人才，采取分類培訓的方式，實施產(chǎn)業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項目，2014年至2016年間共組織了500多名企業(yè)骨干人才赴北京、上海、深圳、無錫等地，按企業(yè)資本戰(zhàn)略與投融資、企業(yè)人力資源與管理等14個專題分別進行培訓，幫助重點產(chǎn)業(yè)骨干人才提高經(jīng)營管理能力和解決實際問題的能力。

面向?qū)I(yè)技術人才，南寧市積極開展人才小高地建設，現(xiàn)已建成自治區(qū)級和市級人才小高地45個，5年來市財政共投入4500萬元，集聚培養(yǎng)各類專業(yè)技術人才1700多人。

圍繞建設創(chuàng)新型城市，從南寧市自然科學和人文社會科學領域的專業(yè)技術人員中選拔、培養(yǎng)了885名新世紀學術和技術帶頭人，投入培養(yǎng)專項資助資金1631.1萬元。

留才：營造良好的人才發(fā)展環(huán)境

以李壽東、錢志榮博士為代表的歸國高層次人才團隊在南寧市創(chuàng)辦廣西安仁欣醫(yī)學檢驗所項目時，因沒有合適場地而難以落地。南寧市委組織部及時召開相關協(xié)調(diào)會，最終在南寧科技企業(yè)孵化基地為項目解決了近2000平方米的場地問題，幫該團隊鋪平創(chuàng)業(yè)之路。

水積魚聚，木茂鳥集。人才競爭從某種意義上講，是人才環(huán)境的競爭。南寧市抓住了人才開發(fā)的關鍵點和制高點，大力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，大興識才愛才敬才用才之風。

目前，南寧市正在籌備建設高層次人才“一站式”服務中心。借鑒天津、貴陽、青島的先進經(jīng)驗，整合原本分散在人力資源和社會保障、公安、住房保障和房產(chǎn)管理、科技、教育、衛(wèi)生等不同部門的人才服務事項，建設南寧市高層次人才“一站式”服務中心。同時，開發(fā)網(wǎng)上人才服務平臺，拓展網(wǎng)上服務功能，實現(xiàn)人才服務線上線下“一口對外，一站辦結(jié)”。

南寧人才服務正在優(yōu)化升級。加強人才安居保障，積極協(xié)調(diào)市住房保障和房產(chǎn)管理局、財政局等部門推進市級人才公寓建設工作，目前鳳嶺片區(qū)人才公寓4、5號樓共582套人才公寓已完成驗收工作。建立高層次人才優(yōu)診機制，向享受國家、自治區(qū)級人才榮譽或稱號的高層次人才和市本級特聘專家發(fā)放優(yōu)診卡，指定醫(yī)院對持優(yōu)診卡的專家人才開通24小時綠色通道，安排專人提供優(yōu)診服務。組織開展市級高層次人才健康體檢工作，所需經(jīng)費由市級人才經(jīng)費承擔。實行市領導聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，明確市領導的聯(lián)系服務人才對象，重點開展春節(jié)前夕慰問優(yōu)秀人才工作和日常聯(lián)系服務工作，為人才在邕干事創(chuàng)業(yè)提供更好的服務環(huán)境。

矢志發(fā)展的南寧，求賢若渴。南寧將以海納百川的胸懷引才聚才用才愛才，以強有力的人才保障和智力支撐助推南寧經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

（楊 靜 務騰飛 羅文斯 楊梓晗）