本報雅加達電 記者田原報道：作為東盟成立五十周年紀念活動一大亮點的2017年東盟女性商務大會日前在馬尼拉落幕。本次大會旨在構(gòu)建一個更為包容、更為有力的女性社會群體，提出性別平等和經(jīng)濟增長均為東盟一體化不可或缺的組成部分，呼吁更多女性投身于經(jīng)濟活動、公平就業(yè)、包容發(fā)展的政策制定和執(zhí)行之中，鼓勵女性應努力成為商界領袖并積極營造有利于女性經(jīng)商的政治和社會生態(tài)系統(tǒng)，為各成員國促進女性獲得更多經(jīng)濟權(quán)利指明了新方向。

東盟負責社會和文化事務的副秘書長翁貼在會上指出，東盟一直是以政治承諾和行動來保障女性權(quán)益的前沿陣地，性別平等是東盟經(jīng)濟共同體的支柱之一，女性企業(yè)家、私營部門和政府部門應結(jié)成戰(zhàn)略伙伴來強化這一支柱。與會者普遍認為，發(fā)揮私營部門在消除性別歧視和女性發(fā)展障礙方面的積極作用，是保障女性發(fā)展權(quán)的主要努力方向。

東盟秘書處發(fā)布的《東盟經(jīng)濟共同體性別影響報告》稱，東盟經(jīng)濟共同體要實現(xiàn)貿(mào)易擴大和經(jīng)濟融合的最大效益，各類經(jīng)濟活動中就必須消除性別歧視。麥肯錫全球研究所一項研究表明，如果2025年前在就業(yè)領域能消除性別歧視，全球經(jīng)濟產(chǎn)值將增加28萬億美元。

為此，東盟成員國前不久在柬埔寨金邊發(fā)起了“10+3青年企業(yè)家活動”，今年的主題就是“強化女性企業(yè)家在東亞經(jīng)濟共同體中的角色”，旨在通過拓展東盟及其伙伴國女性營商關(guān)系網(wǎng)，加速相關(guān)中小企業(yè)、進出口和創(chuàng)新經(jīng)濟領域的發(fā)展，積極探索出一條東亞女性服務東亞經(jīng)濟共同體建設之路。