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浙服裝廠接連關(guān)閉 “勞動密集型”產(chǎn)業(yè)路在何方？(2)

2017-03-06 19:50:32 來源：閩南網(wǎng) A+A-

3、提高勞動力素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)人才

服裝企業(yè)離不開一批服裝方面的專業(yè)技術(shù)、管理人才和熟練的生產(chǎn)工人。只有集聚一批長期從事服裝業(yè)的專業(yè)人員，使這些人才在企業(yè)之間具有較高的流動性。人才在企業(yè)間的流動反過來又促進(jìn)了競爭，不僅使企業(yè)競相爭奪人才，也使專業(yè)人員不斷提高自己。而且，人才流動可以把原企業(yè)具備的優(yōu)勢發(fā)揮出來，促進(jìn)不同企業(yè)間的文化融合。這也是使各企業(yè)彼此了解、相互學(xué)習(xí)的一個(gè)重要基礎(chǔ)。

4、政府加快減稅政策出臺，為企業(yè)減負(fù)

稅收負(fù)擔(dān)重是導(dǎo)致服裝制造業(yè)成本居高不下的一大原因，要切實(shí)降低企業(yè)生產(chǎn)成本，政府必須加大扶持力度，降低企業(yè)所得稅稅率，對出口商品企業(yè)給予出口補(bǔ)貼，提高國內(nèi)服飾在國外的競爭力。

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