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公務(wù)員考試面試“天價培訓班”:教師日工資五六千(4)

“近兩年,某些新進入公考面試培訓行業(yè)的機構(gòu),推出了價格更為低廉的線上面試培訓班,受到不少考生青睞。如果這個趨勢能夠延續(xù),‘天價’面試培訓市場或?qū)u趨理性?!眴瘫f。

中國人民大學史同學告訴記者,今年她就沒有報傳統(tǒng)的面試培訓班,而是報了“粉筆公考”一個2680元的線上面試培訓課程。“面試流程及答題思路可以線上聽老師講解,模擬面試環(huán)節(jié)找身邊同學幫忙就行,總體感覺效果不錯,省了不少錢,我認識的不少同學今年也都選擇了此類線上培訓。”

除鼓勵競爭外,考生的理性選擇也很重要。在中國人民大學教授張鳴看來,天價面試培訓班與不少考生的非理性就業(yè)觀有很大關(guān)聯(lián)?!艾F(xiàn)在仍有很多考生將公務(wù)員視為‘鐵飯碗’,如果越來越多的考生能夠樹立正確的擇業(yè)觀,減少對公務(wù)員職位的盲目追捧,那么公考熱肯定會降溫,天價培訓班也將有價無市?!?/p>

打破行業(yè)信息不對稱同樣刻不容緩。吳紅民認為,未來,如果公務(wù)員面試知識能夠通過互聯(lián)網(wǎng)得到更大范圍的普及,那么考生對培訓班的依賴程度就會降低,面試培訓價格自然也會隨之下降。

劉俊海還建議,相關(guān)監(jiān)管部門應加強協(xié)調(diào),消除監(jiān)管盲區(qū),努力打造跨地域、跨部門、信息共享、快捷高效、無縫對接的監(jiān)管合作機制?!叭绻袌鲞@個無形之手失靈了,政府這個有形之手就應該擔起責任,通過行政處罰、市場準入等手段‘修復市場’,保護廣大考生的合法權(quán)益?!?/p>

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