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六大快遞公司齊漲價 為何有人卻說漲得太少?(2)

  圖片來源:視覺中國

而對于此番幾家快遞企業(yè)的集體上調(diào),徐建國表示:“我們和其他幾家快遞企業(yè)有過溝通,隨著快遞業(yè)務(wù)量不斷提升,我們末端小件快遞員的穩(wěn)定問題非常突出,所以我們這些企業(yè)也是本著能夠穩(wěn)定末端員工隊伍,保障客戶需求做的舉措?!?/p>

楊達(dá)卿透露,長期以來,快遞企業(yè)為了爭攬市場,在激勵上,都是重收件輕派件,也就是重獎收件,派件費用很低。這種情況下,非城市中心區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)快遞員,因為收件少,派件多,就不公平了。

而此前熱傳的“快遞員月入上萬”也被數(shù)據(jù)證偽。4月28日,中國物流與采購聯(lián)合會對外發(fā)布的《2017年中國電商物流與快遞從業(yè)人員調(diào)查結(jié)果》顯示,74.6%的電商物流和快遞從業(yè)人員月平均收入在3001元~5000元,14.94%的人在5001元~6000元,5.5%的人在6001元~8000元,月平均收入在8001元以上的占1.44%。

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