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政府幫你繳個稅,深圳“搶人”有多拼?(4)

面對這些聲音,香港特區(qū)政府政制及內(nèi)地事務(wù)局局長聶德此前坦言,稅務(wù)是比較復(fù)雜的議題,無論《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》有否提及,都必須處理稅務(wù)問題。

“若個別城市想吸人才,可用財政補(bǔ)貼方式,(讓香港人才)只需要交香港稅率,(與內(nèi)地稅率)差額我?guī)湍愀叮@是公司或(當(dāng)?shù)兀┱梢宰龅氖??!?/p>

中國(深圳)綜合開發(fā)研究院金融與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)研究所長余凌曲告訴城叔,由于不同國家或地區(qū)間稅收政策存在差異,進(jìn)行類似稅收“調(diào)劑”是國際通行做法。但在采取相關(guān)措施時,同樣應(yīng)注意公平原則。

林江則認(rèn)為:“在大灣區(qū)引才問題上,要首先提升對港澳地區(qū)的吸引力,下一步才有可能更好推廣到其他地區(qū)。”

發(fā)展掣肘

每年凈流入數(shù)十萬人口,為何深圳在吸引高端人才上如此較勁?

在25日的論壇上,王立新道出深圳人才狀況的一個側(cè)面:

2018年,深圳研發(fā)投入占GDP比重達(dá)4.2%,相當(dāng)于以色列的水平;全市高新企業(yè)1.44萬家,居全國第二。與此同時,截至2018年底,深圳全職院士總量41名、累計認(rèn)定高層次人才12611人,兩個指標(biāo)較北京、上海等城市存在較大差距。

王立新總結(jié):“高端頂尖人才緊缺、原始創(chuàng)新能力不足、重大創(chuàng)新平臺缺乏等問題和薄弱環(huán)節(jié),也成為制約深圳可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的掣肘?!?/p>

圖片來源:攝圖網(wǎng)

3年前,深圳市政協(xié)一項調(diào)查顯示,72%企業(yè)認(rèn)為發(fā)展最大的困擾是缺乏高端人才。此后,關(guān)于深圳“留不住高端人才”的聲音不絕于耳。

對此,時任深圳市政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委兼職副主任李真分析認(rèn)為:“一方面由于深圳的高房價、高生活成本加大了引入人才的難度,另一方面人才引進(jìn)增加速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)需求發(fā)展速度。”

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