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醫(yī)務(wù)人員收受"紅包"如何處理?吉林試行25條新規(guī)定(4)

第十二條  嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員及其父母、配偶、子女和其他特定關(guān)系人索取、暗示或收受患者及其親友的“紅包”。

第十三條  對于不知情或無法拒絕收受的患方“紅包”,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)退還或者上交醫(yī)院相關(guān)責(zé)任部門。

(一)現(xiàn)金形式的患方“紅包”均要通過繳納患者住院費(fèi)的途徑返還并告知患者或其親友。

(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還或者上交患方“紅包”的醫(yī)務(wù)人員,即視為收受患方“紅包”。

(三)對于交送本單位相關(guān)責(zé)任部門的患方“紅包”應(yīng)于次日起3個(gè)工作日內(nèi)返還患者。

(四)主動(dòng)上交且無法退還的“紅包”可由單位上繳國庫處理。

第十四條  對于拒收和返還患方“紅包”的醫(yī)務(wù)人員,參照《吉林省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法》相關(guān)醫(yī)德考評加分標(biāo)準(zhǔn)管理;對于查實(shí)收受“紅包”的醫(yī)務(wù)人員,計(jì)入個(gè)人醫(yī)德檔案,當(dāng)年醫(yī)德考評予以“單項(xiàng)否決”,考評結(jié)果直接認(rèn)定為“較差”。

第十五條  對于收受“紅包”無正當(dāng)理由,逾期不交的醫(yī)務(wù)人員,一經(jīng)查實(shí)予以追繳,醫(yī)師定期考核為不合格。

第十六條  查實(shí)收受“紅包”的醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)由所在單位根據(jù)情節(jié)給予如下處理:

(一)批評教育、通報(bào)批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會(huì)資格,并責(zé)成當(dāng)事人作出書面檢查;

(二)扣發(fā)績效工資、暫停處方權(quán);

(三)低聘一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年,取消一次有效專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)資格;

(四)緩聘、解職待聘、解除聘用合同;

(五)停職、調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職。

第十七條  被不同人實(shí)名舉報(bào)收受“紅包”3次以上未查實(shí)的,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向所在單位說明情況,記錄在案。

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