电竞下注-中国电竞赛事及体育赛事平台

當前位置：新聞 > 熱點新聞 > 正文

員工自愿放棄繳社保離職后又要求補繳，滯納金誰付

2024-11-27 14:16:50 來源：廣西高院 A+A-

員工自愿放棄繳納社保，離職后又要求補繳，產生的滯納金該誰付？

繳納社會保險是公司和員工的法定責任。然而，在實際工作中，公司與員工簽署一個放棄繳納社保的協(xié)議，將應繳的社保費用以現(xiàn)金形式發(fā)放到員工工資中，如果因補繳社保而產生滯納金，那么這個滯納金應該由誰來承擔呢？近日，柳州市柳北區(qū)人民法院審理了一起勞動合同糾紛案件。

 01 

基本詳情

原告某有限公司與被告甲某是勞動關系，當事雙方簽訂勞動合同時，甲某簽訂了由某有限公司提供的有關自愿放棄繳納社會保險的《申請書》，該申請書中載明：甲某自愿向某有限公司申請不繳納社會保險，愿意自行承擔相關稅費，請求某有限公司將相應的社會保險費轉換成現(xiàn)金支付給甲某，若反悔則愿承擔一切后果并全額退回已發(fā)放的社會保險費。

當事雙方在勞動關系存續(xù)期間，某有限公司只繳納了甲某部分社會保險費，有七年未幫甲某繳納社會保險費。甲某在勞動關系終止后，向社保中心投訴某有限公司未依法為其繳納七年的社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）事項。社保中心受理后，向某有限公司先后發(fā)出《社會保險稽核意見書》《社會保險費期限補繳通知》，責令該公司于5個工作日內足額繳納甲某勞動關系存續(xù)期間內未繳納的社會保險費，及由此產生的滯納金。

某有限公司在期限內繳納了社會保險費和滯納金，但其認為甲某是自愿簽署的《申請書》，因未繳納社會保險而產生的單位滯納金是由于甲某的過錯，故請求柳北區(qū)法院判決甲某賠償其公司繳納的單位滯納金。

 02 

推薦閱讀

24小時熱點