2025 勞動(dòng)者權(quán)益保障持續(xù)升級(jí)(2)

2025-12-25 14:15:13 來源：工人日?qǐng)?bào) A+A-

此后，該公司與馬先生發(fā)生勞動(dòng)爭議。馬先生訴至法院，要求公司返還其陪妻子生產(chǎn)時(shí)被扣的工資。法院判決，該公司應(yīng)當(dāng)返還馬先生因請(qǐng)休陪產(chǎn)假被扣發(fā)的工資。

“該案是深入落實(shí)男職工陪產(chǎn)假待遇的典型案例?！北本┦械谌屑?jí)人民法院立案庭副庭長龔勇超表示，陪產(chǎn)假是男職工在妻子生育期間享有的看護(hù)、照料妻子與子女的權(quán)利，是國家為了鼓勵(lì)生育從立法層面上采取的配套措施，不僅有助于緩解育兒家庭的負(fù)擔(dān)，亦有助于減輕對(duì)女性的就業(yè)歧視。

【關(guān)注】

2025年1月1日起，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)各增加1天，法定節(jié)假日總天數(shù)漲到13天。新增第七條規(guī)定：“全體公民放假的假日，可合理安排統(tǒng)一放假調(diào)休，結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度，實(shí)際形成較長假期。除個(gè)別特殊情形外，法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天?！边@一規(guī)定更是讓勞動(dòng)者在假期能夠有更長時(shí)間用來旅行或休息，更好地調(diào)整身體狀態(tài)，減輕精神壓力，以更好的面貌重新投入工作。

這一年，一些地方新增陪護(hù)假制度，為贍養(yǎng)人提供帶薪休假機(jī)會(huì)。比如，2025年11月1日，新修改的《上海市老年人權(quán)益保障條例》正式施行，上海首次確立陪護(hù)假制度。

此外，2025年一些地方出臺(tái)延長生育假及育兒假的規(guī)定。比如，2025年11月26日，四川省通過了新修改的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，對(duì)延長生育假、護(hù)理假等作出了明確規(guī)定。

2“新職傷”擴(kuò)圍，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者兜住職業(yè)傷害保障底線

【回眸】

2025年，隨著新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障（簡稱“新職傷”）試點(diǎn)在全國范圍內(nèi)的持續(xù)擴(kuò)大，他們的權(quán)益得到更有力的保障。

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