原標(biāo)題：討薪嫌沒“幫”自己 兩農(nóng)民工鎖門關(guān)民警

華商報訊（記者楊德合）討薪時向警方求助，可覺得趕來的民警并沒有按照自己的想法“幫”自己，一氣之下，兩名農(nóng)民工竟鎖上大門將民警關(guān)在一個院子里，直到20分鐘后另一撥民警前來解救。

處理討薪糾紛民警被“關(guān)”20分鐘

事發(fā)9月15日下午5時許，西安城北草灘一家養(yǎng)狗場內(nèi)，兩名工人因討薪與老板發(fā)生爭執(zhí)后，撥打了110報警。不久，處警民警趕到現(xiàn)場，向兩人講述工人薪資問題應(yīng)先向勞動部門反映，如果構(gòu)成案件，勞動部門會移交到公安部門。然而，民警的解釋并沒有說服兩名工人，就在民警意欲離開時，兩名工人試圖阻止民警離開，將養(yǎng)狗場的大門鎖閉，導(dǎo)致兩名處警民警被關(guān)在里面。民警向所里求助，另一撥民警于20分鐘后趕到現(xiàn)場，“解救”出被困民警。

據(jù)當(dāng)事的公安未央分局草灘派出所李警官介紹，這兩名工人都在狗場上班，因與狗場老板產(chǎn)生勞資糾紛報警，“實際上涉及的工資數(shù)目并不高，一個1000多元，另一個不到3000元。”李警官表示，在二人報警后，他在電話中向?qū)Ψ阶鞒鼋忉?，并派民警趕往現(xiàn)場，意圖當(dāng)面向二人解釋政策，沒想到出了這樣的事。

兩人被批評教育 民警提醒維權(quán)應(yīng)理智

民警介紹，事發(fā)后，兩名工人被帶到派出所，做了簡單的筆錄，進(jìn)行了批評教育。考慮到兩名工人的行為情有可原，民警打算人性化執(zhí)法，不但沒有處理兩名工人，還叫來狗場老板進(jìn)行調(diào)解，狗場老板承諾，二人可以選擇繼續(xù)留下干活，也可以選擇結(jié)清工資離開。

警方提醒，務(wù)工人員遇到拖欠工資問題，應(yīng)冷靜理智維護(hù)自己權(quán)利，避免做出過激行為?？梢韵蚋鞯貏趧訄?zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決，也可以到各地勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，還可到人民法院起訴、強制執(zhí)行；如果沒錢打官司，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。

我國《刑法修正案》里明確規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)、犯罪構(gòu)成、刑事責(zé)任等內(nèi)容。若出現(xiàn)老板攜帶工資潛逃、隱匿財產(chǎn)的情形，勞動者可以向當(dāng)?shù)毓膊块T報案，請求公安部門協(xié)助追討。出現(xiàn)惡意欠薪等構(gòu)成犯罪的情形時，勞動部門可依法向公安部門移交，加大打擊力度。