前幾年，萬達學(xué)院舉行開學(xué)典禮，王健林董事長親自講授“開學(xué)第一課”，萬達440余名萬達各級員工現(xiàn)場聆聽王健林董事長的授課。大家都知道萬達有錢員工福利也好，萬達的收入現(xiàn)在絕對的是中國企業(yè)的領(lǐng)先。無論是萬達那個行業(yè)都是中國企業(yè)領(lǐng)先，收入都是行業(yè)當做最好的沒有之一。

萬達人力資源部每兩年還要進行一次收入調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行工資調(diào)整，始終保證萬達員工收入全國領(lǐng)先。

王健林說：萬達針對收入相對較低的服務(wù)行業(yè)員工，全國首家推出工齡工資制度，每工作一年，每月增加工齡工資100元，一年就是1200元。王健林還說，員工如果在萬達混滿十年，每年僅工齡工資就有12000元，也相當于普通員工年年漲工資。萬達高管不僅收入高，總經(jīng)理以上高管還有股票期權(quán)。

小編知道，光這個福利很多公司就達不到，很多人在社會上混了10年工資也不就幾千元。而且在這10年中工資肯定會漲的加上工資呆上10年在萬達估計就幾萬塊了一個月。萬達所有的集體單位要辦食堂，必須是自己辦，絕對不允許外包，在講話中王健林說有個地方食堂外包給別人結(jié)果被罵了。

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