藝術(shù)院校的學(xué)生小鄭青春美麗，被一影視文化公司看中，將其招納為一個演藝組合的成員，對她進行培訓(xùn)和演藝包裝?？墒牵荒旰笮∴崊s以簽約時自己是未成年人，合同存在重大誤解為由，訴諸法院要求解除《演藝合同》。但她卻被演藝公司反訴，并因違約被索賠300萬元。日前，松江區(qū)法院對此案作出一審判決，小鄭被認定違約，要求其賠付80萬元違約款。

藝校女生被星探相中

小鄭是本市某藝術(shù)院校的學(xué)生，她因為能歌善舞，被本市某影視公司一眼相中。盡管小鄭還未成年，但該公司還是決定與之簽約，她成為了公司旗下一個三人女子組合的后備成員。

在合同中，小鄭的母親作為監(jiān)護人也簽了字。根據(jù)《演藝合同》，執(zhí)行合同期間，公司全權(quán)處理小鄭有關(guān)照片刊登、音樂出版、唱片或其他新興媒體發(fā)行、彩鈴制作及推廣、電影及電視劇演出、商業(yè)剪彩、商業(yè)演出舞臺模特、電臺訪問直播或錄音、網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣、握手會、廣告代言、演唱會、音樂電視全國KTV發(fā)行，一切演出事宜等。

整個合同期限為7年。公司對小鄭7年的演藝生涯也有明確的規(guī)劃。前兩年小鄭作為組合的后備成員將參加公司安排的一系列藝人專業(yè)培訓(xùn)課程和市場實踐檢驗；前兩年考核合格后，小鄭將晉級為組合的其中一員。合同第三年開始，小鄭收入分為基本薪資及獎金（按成績優(yōu)異狀況評定），公司將支付小鄭年薪15萬元；合同簽署后的第四年后，每年薪資比上年增長20%，獎金形式不變。

合同同時約定，若小鄭在履行合同期間有嚴重違反公司制度的行為，公司有權(quán)單方面解除合同；若小鄭惡意違反公司制度，則被視為她單方面解約，需賠償公司相應(yīng)損失。公司安排小鄭的培訓(xùn)課程費用全部由公司支付，但小鄭對公司安排的日程、企劃、定位、籌備、訓(xùn)練、錄像、錄音、制作、宣傳、演出等一切與演藝活動相關(guān)之活動擁有最終決定權(quán)，不得借故拖延或拒絕。若公司沒有重大失誤或者違反法律的情況，小鄭不得擅自終止合同，若小鄭強行終止合同，她須向公司賠償300萬元。

7年合同1年即要求解約

然而，小鄭僅僅簽下這份長期合同一年，就向公司提出要求變更或終止《演藝合同》。公司并未答應(yīng)。于是，小鄭就將公司告上了法庭。

小鄭告訴法官，合同簽訂時，她是個未成年人，她的法定監(jiān)護人為父親鄭先生。在《演藝合同》簽訂時，公司未征求鄭先生的意見。同時因自己年幼不具備合理評估合同條款的能力，導(dǎo)致自己在存有重大誤解的情況下，與公司簽訂了內(nèi)容上顯失公平的合同，而履行該合同將極大損害自己的權(quán)益。為此，小鄭起訴要求判令撤銷這份《演藝合約》。

該影視公司則反訴小鄭違約。影視公司表示，雙方簽訂的《演藝合約》是在平等自愿的基礎(chǔ)上達成的協(xié)議，公司已按照合同約定履行義務(wù)。小鄭在訂立合同時已年近18周歲，足以了解合同內(nèi)容，同時小鄭的母親作為法定監(jiān)護人也在合同上簽字確認，所以合同真實有效。

演藝公司還認為，小鄭的違約行為給公司帶來了巨大損失。公司表示，公司將小鄭作為演藝組合的成員進行培訓(xùn)和演藝包裝，為這個演藝組合項目專門租賃了影棚并裝修，同時為該項目聘請了導(dǎo)師、場務(wù)、導(dǎo)演、攝像等人員，并為組合進行了攝像、攝影、形象設(shè)計、網(wǎng)站制作等活動。自己已經(jīng)完全按照《演藝合同》履行了合同義務(wù)，小鄭的行為，則直接導(dǎo)致該女子組合的推進工作無法繼續(xù)。故公司起訴要求小鄭承擔(dān)違約責(zé)任，賠償違約金300萬元。

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