員工發(fā)生意外，相信很多企業(yè)，很多工廠都有發(fā)生過大大小小的意外事件，不管是工作上的意外，還是生活當(dāng)中的意外，我們都能發(fā)現(xiàn)某一些企業(yè)或老板都會盡情盡力的為我們做出彌補和賠償。

有人說：“這是應(yīng)該的，我為這個公司付出了這么多，出現(xiàn)意外，公司的賠償本就是理所當(dāng)然的”，的確，如果你在工作中發(fā)現(xiàn)的意外確實有一定的補償，不過，

根據(jù)國家規(guī)定，按照工傷死亡，頂多給員工賠償個二三十萬就了事了，

但是，作為一名優(yōu)秀，并帶有責(zé)任的企業(yè)家，或許他們的做法又會是那么的與眾不同。

其實在此之前，格力董事長董明珠就有遇到過這樣的情況，當(dāng)時董明珠是在參加一則訪談中提到：

一個三十幾歲小伙的格力員工，因患病感冒而不幸去世的的真實事件。

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