“被感想”實(shí)在是個(gè)痛苦的事情。所謂“感想”,本來是有感而發(fā),是獨(dú)立自主的事情,不能強(qiáng)行要求。茅臺(tái)組織員工觀看《戰(zhàn)狼2》電影本是一場(chǎng)休閑活動(dòng),很多員工也是抱著輕松的心態(tài)去的。如果統(tǒng)一要求寫觀后感,那勢(shì)必會(huì)影響員工的觀影心態(tài),更不利于員工接受愛國(guó)主義教育。其實(shí),茅臺(tái)完全可以抹掉強(qiáng)制的意涵,轉(zhuǎn)而鼓勵(lì)員工寫觀后感。這樣一來,很多看過電影、有感而發(fā)的員工便會(huì)主動(dòng)上交觀后感。如此一來,觀后感才更能夠表達(dá)員工的心跡。
由此視之,隨著社會(huì)的發(fā)展,“被感想”這種老套路的做法已經(jīng)越來越無法被人接受。很多單位在員工管理上也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),不應(yīng)還停留在“要求寫觀后感”的階段,而應(yīng)通過各種方法激勵(lì)員工,潛移默化的影響員工。