原標(biāo)題：茅臺高層致信戰(zhàn)狼，數(shù)萬員工要“被感想”?

據(jù)悉，貴州茅臺集團(tuán)董事長袁仁國，黨委書記、總經(jīng)理李保芳，聯(lián)名致信吳京，對他及電影《戰(zhàn)狼2》劇組所表現(xiàn)的愛國主義情懷表達(dá)敬意，對吳京為民族品牌、“中國制造”的大力推介表示衷心感謝。并稱茅臺集團(tuán)把觀看《戰(zhàn)狼2》當(dāng)成一次愛國主義教育活動(dòng)，組織各支部員工分批包場觀影，同時(shí)要求員工寫觀后感。影片觀看后，在三萬多名國酒員工中引起強(qiáng)烈反響。(8月7日貴州茅臺官網(wǎng))

本文圖均為國酒茅臺官微圖

包場看電影，以前常有，近年來貌似不太多了。畢竟，每個(gè)人的興趣愛好不同，喜歡的電影也有差異。這些暫且不論，不管怎樣，茅臺此舉也能夠讓員工接受一次愛國主義教育，提高員工的民族自豪感。但是，茅臺高層公開給劇組致信多少有幾分“蹭熱點(diǎn)”“搞營銷”的意味，給企業(yè)賺取了足夠的眼球。

茅臺高層致信戰(zhàn)狼，數(shù)萬員工要“被感想”?

不過，筆者實(shí)在不敢茍同不僅要包場看電影，還要求三萬多名員工寫觀后感。相信不少人都會對類似做法感到很熟悉、很“親切”，誰沒有“被感想”的經(jīng)歷呢?自打記事開始，我們便常常要求“被感想”，上學(xué)時(shí)，我們也經(jīng)常參加一些老師組織的活動(dòng)，被要求活動(dòng)結(jié)束后寫感想，這便是我們最痛苦的記憶。

茅臺高層致信戰(zhàn)狼，數(shù)萬員工要“被感想”？

“被感想”實(shí)在是個(gè)痛苦的事情。所謂“感想”，本來是有感而發(fā)，是獨(dú)立自主的事情，不能強(qiáng)行要求。茅臺組織員工觀看《戰(zhàn)狼2》電影本是一場休閑活動(dòng)，很多員工也是抱著輕松的心態(tài)去的。如果統(tǒng)一要求寫觀后感，那勢必會影響員工的觀影心態(tài)，更不利于員工接受愛國主義教育。其實(shí)，茅臺完全可以抹掉強(qiáng)制的意涵，轉(zhuǎn)而鼓勵(lì)員工寫觀后感。這樣一來，很多看過電影、有感而發(fā)的員工便會主動(dòng)上交觀后感。如此一來，觀后感才更能夠表達(dá)員工的心跡。

由此視之，隨著社會的發(fā)展，“被感想”這種老套路的做法已經(jīng)越來越無法被人接受。很多單位在員工管理上也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不應(yīng)還停留在“要求寫觀后感”的階段，而應(yīng)通過各種方法激勵(lì)員工，潛移默化的影響員工。

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